如何增強青年干部隊伍建設，培養更多青年后備力量參與到社區治理、社區營造中？4月16日下午，杏壇鎮青年干部培訓班——基層治理專題分享會在鎮委黨校舉行，來自杏壇黨辦、宣辦、黨建辦等各個部門的青年代表以及轄區村（社區）青年干部等參加培訓。

　　基層治理專題分享會邀請了杏壇社區黨委書記蘇嘉榮授課，他以《深耕細作 砥礪奮進》為主題，結合他在基層工作十幾年的親身經歷，講述了他如何將基層工作做好，如何做好村民工作，如何讓基層工作得到老百姓的大力支持和信任，如何讓社區發展邁向新的臺階。

杏壇鎮青年干部培訓班——基層治理專題分享會在鎮委黨校舉行。

　　基層治理專題分享會伊始，蘇嘉榮從杏壇社區基本情況、社區教育、社區文化、社區治理等方面，向青年干部介紹了社區的發展史，讓青年干部對杏壇社區有更深入地了解和認識。

　　在基層治理的敘事中，真正觸動人心的往往是那些看似瑣碎的“小事”，如家門口的路面老化、居住環境的臟亂差……這些細微之處，既是群眾生活的痛點，也是基層治理的難點。杏壇社區以黨建引領為抓手，將治理的觸角延伸至群眾生活的末梢，用一件件的解決串聯起基層治理社會和諧的新圖景。

　　培訓中，蘇嘉榮拋出基層工作的“三問”，居民要什么？黨委要做什么？治理治什么？讓培訓的青年干部進行思想的碰撞。有青年干部回答：居民的生活要有幸福感，能夠安居樂業。黨委要做的，就是如何讓社區變得更好，如何更好地服務群眾。而治理則是需要整合多方資源、唱戲搭臺，把一件又一件事情，真正落到實處。

青年干部現場回答問題。

　　蘇嘉榮圍繞“有組織、有治理、有經濟、有環境”四個有，分享了如何將社區治理工作做好。基層治理，關鍵在人、關鍵在做。蘇嘉榮深知社區干部隊伍建設的重要性，為此，他把培養村居后備力量作為基層組織建設的重要任務，讓愿意付出、有能力、敢擔當的年輕黨員作為社區治理的力量。“年輕黨員干部有活力、有沖勁，很多像人居環境、基礎社區建設等村里的重要項目的推進，他們都可以沖鋒在前。”蘇嘉榮說。

　　想要發展產業，必須整合資源、解決土地用地問題，才能改變生產條件。蘇嘉榮立足崗位職責主動謀劃思考，如何才能推動社區經濟發展。蘇嘉榮將社區的基塘進行重組，重新進行招租；實施圍合管理，通過“人防+技防”的方式，解決轄區停車難問題；社區工業園分層發展，每年穩定為集體經濟帶來增長。

　　近年來，杏壇社區通過探索“社區合伙人”的創新機制，在合作人與居民之間，社區與社區之間，通過資源共享、用好場地設施，引入社會資源、吸納社會力量，為居民提供更好的服務。這一模式的成功，源于蘇嘉榮對基層治理痛點的精準回應與創新的系統布局。從需求清單到資源整合，從空間再造到場景擴容，讓社區成為一個溫馨的家園。

　　“當前，我們社區也在探索‘社區合作人’，但實施起來還是比較困難？”“在實施百千萬工程中，社區如何統籌好，將項目落地，有哪些方式？”“圍合管理，當村民有意見時，如何進行引導解釋，做好群眾工作”……在互動交流中，面對青年干部的咨詢和疑問，蘇嘉榮現場進行一一回應，提出自己的思考和解決的方式。

　　“這是一場非常接地氣、有思想、有內涵、有方法、有行動的基層治理專題培訓會。”杏壇鎮黨校相關負責人說，希望青年干部通過學習基層治理專題培訓，結合自身工作，做到學有所思、學有所悟，學有所得，將學習成果轉化為謀劃發展的實實在在舉措。接下來，鎮委黨校也將根據實際情況，安排青年干部到基層跟崗學習，讓青年干部更好地學習、領悟基層工作，鍛煉自身本領。

編輯：袁永