在3.7平方公里的杏壇科技產業園，聚集企業600余家，員工數量2萬多人，三小場所近2000家。隨著企業經營發展強烈需求和員工日益增長的美好生活需求，如何做好園區管理與產業升級，讓科技園提質增效成為當前的重點工作。

　　4月18日，杏壇鎮第一期“杏匯眾聲”村居發展議事廳活動在杏壇鎮委黨校舉行，政府相關職能部門、村（社區）、科技園企業代表以及區政協委員、鎮人大代表等齊聚一堂，聚焦“打造‘惠企暖新’便民驛站，共建友好示范園區”這一主題，展開一場面對面的溝通，說問題、提建議、談落地，真正找到破解科技園管理、服務的新路徑。

　　“我們舉辦這個村居議事廳，希望相關職能部門要有服務的意識，通過這一平臺，解決村居乃至杏壇的發展問題，向著解決問題的意識，把群眾、企業的訴求聽進去、聽明白，歸納總結問題，形成解決問題的工作機制，從而真正落實到位。”杏壇鎮黨委副書記陳馬良說道。

直面痛點，企業現場談問題

　　在順德區數碼彩涂料有限公司副總經理熊云春看來，科技園區當前主要存在招聘難、園區管理混亂、環境臟亂差、周邊商場不足等問題。比如，每次企業要招聘時，園區沒有固定的點，招聘跟打“游擊戰”一樣，非常地難。而這種招聘的形式流動性非常大，效果也不是非常地理想。園區也沒有固定的招聘宣傳欄，招聘信息在園區非常零散，熊云春一一舉例說明。

　　“我們希望在科技園區，能夠有一個固定的招聘點、宣傳欄，這樣企業招聘就方便很多。”文達創盈有限公司行政主管陳永秋說。

　　環境提升、生活配套改善提升，也是科技園區企業關注的重點。廣東偉仕達電器科技有限公司人資主管蘇云霞說，當前園區存在“僵尸車”霸占，停車混亂，很容易讓自己的愛車“受傷”。園區周邊的河涌環境“垃圾”清理不到位，影響園區形象。此外，員工普遍反映科技園區沒有大型的商場，購物非常不方便。這些因素疊加在一起影響企業招人、留人。

　　佛山市順德區新北江紡織有限公司經理譚堯順則說，科技園區面積大，道路多、交通情況復雜。由于車輛多，沒有規范的行車標識，導致園區內行車混亂，這也給園區企業職工出行帶來不小的安全隱患。

　　上述企業提到的“痛點”，駐社區團隊第一責任人馮建榮深有感觸。他說，“招聘難、環境差、安全盲區多，配套不足”等因素疊加一起時，如何做好企業服務、管理是當前要考慮的重點。作為杏壇產業發展的核心區，如何把人吸引過來，留下來，都是黨委、政府，企業一起合力做好的大課題。

面對企業提訴求，部門、村居協商解決路徑

　　圍繞企業、員工等提出的意見建議，杏壇齊杏社區黨委書記龍利民針對大家提出的想法，現場拿出科技園區改造提升設想效果圖，結合園區現實情況，提出要打造“惠企暖新”便民驛站及橋下空間改造項目。

　　龍利民介紹，該項目立足當前園區招聘信息零散，供需錯位等現實痛點，計劃在科技園立交橋下，通過活化閑置地，打造招聘服務、休閑娛樂、便民服務、宣傳陣地于一體的服務平臺。與此同時，該平臺將會有固定的招聘點位，便民驛站等服務設施，員工也可以享受飲水、充電等便民服務。他表示，社區既要解決企業招聘的難題，也要將科技園周邊的環境整治好，讓園區員工在科技園生產、生活更舒適、便民。

　　圍繞上述的設想，杏壇鎮綜合執法隊、公服辦、交警等部門就改造的可行性提供優化的建議，企業代表、職工代表也提出建議。

　　“自從我們杏暉集團接手科技園區后，已邀約相關規劃單位對園區的發展、基礎設施、環境提升、空間布局等制定了相關方案。當前，設計方案還在優化、論證當中。”廣東杏暉投資控股集團有限公司負責人林兆軍表示，接下來，企業將會根據職能部門、企業提出的訴求，繼續優化園區微改造布局，進一步提升園區基礎設施條件、環境綠化、便民服務等。

　　早在去年，杏壇鎮就制定了《杏壇鎮持續走好新時代黨的群眾路線工作方案》，堅持以持續走好新時代黨的群眾線路作為推進“百千萬工程”和全鎮經濟社會高質量發展的重要抓手，推動黨員干部走出單位、走近群眾，以聯系群眾、了解群眾、服務群眾、引導群眾、做好群眾工作，直面村居發展的難點痛點問題，調動和凝聚各方力量和資源為基層排憂解難，推動“百千萬工程”、鄉村綠化美化、集體經濟發展等項目落地見效。

　　杏壇鎮黨委委員成臻宇表示，村居議事廳平臺上線，希望集聚各界的力量，用“解剖麻雀式”的方式，著力解決科技園區的各種難題。議事廳平臺不僅要匯聚各方力量談問題，還要解決問題，找準方向，真抓實干地落實，切實地讓各方感受到項目在扎扎實實地推動，并最終轉化為高質量發展的成效。

　　陳馬良認為，圍繞村居議事廳平臺，黨委、政府要有更多的實踐探索，緊扣重點工作，圍繞群眾關心的操心事、煩心事、揪心事，綜合施策解難題，通過議事廳平臺聚思想、聚資源、聚人心，讓“村居議事廳”成為群眾、企業心中的“信服廳”。

編輯：袁永