如何預(yù)防工地勞資糾紛的發(fā)生？近日，順德區(qū)國(guó)土城建和水利局副局長(zhǎng)李健榮帶隊(duì)到北滘領(lǐng)賢公館工地項(xiàng)目部召開了建筑工地勞資糾紛專項(xiàng)治理工作調(diào)研會(huì)。

　　調(diào)研會(huì)上，北滘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)國(guó)土城建和水利局局長(zhǎng)黃漢標(biāo)介紹了近年來(lái)北滘鎮(zhèn)各職能部門對(duì)建筑工地勞資糾紛專項(xiàng)治理工作情況，詳細(xì)分析了多個(gè)勞資糾紛案件形成的原因、指出了一些建筑工地用工管理上的常見漏洞和當(dāng)前建筑工地勞資糾紛的治理工作存在的難度。

　　李健榮了解了情況后，對(duì)北滘鎮(zhèn)的建筑工地勞資糾紛治理工作給予肯定，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)由于北滘鎮(zhèn)近年來(lái)的快速發(fā)展，建筑工地和務(wù)工人員數(shù)量劇增，勞資管理問(wèn)題成為各方亟待進(jìn)一步完善的重要環(huán)節(jié)。

　　未來(lái)如何做好建筑工地勞資管理工作？李健榮指出，需要各方切實(shí)履職，在日常巡查工作強(qiáng)化欠薪隱患排查力度，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭須及時(shí)報(bào)告人社部門，并且要勤對(duì)建筑工地負(fù)責(zé)人做思想工作，引起其對(duì)工人工資支付問(wèn)題的重視，杜絕各類惡意拒付、拖欠等行為。鼓勵(lì)施工企業(yè)創(chuàng)新管理，采取各種有效措施防止部分社會(huì)人員冒認(rèn)工人惡意討薪或出現(xiàn)工時(shí)計(jì)量扯皮現(xiàn)象。而一旦出現(xiàn)工地勞資糾紛，城建局工作人員須積極配合人社部門開展協(xié)調(diào)處理工作，避免情況進(jìn)一步惡化。

　　會(huì)后，李健榮率隊(duì)到北滘美的悅公館工地視察工人出入登記門禁管理系統(tǒng)，了解管理系統(tǒng)對(duì)預(yù)防勞資糾紛出現(xiàn)的輔助作用。（萬(wàn)家長(zhǎng)）