2017年北滘鎮(zhèn)人才培養(yǎng)體系建設之任職資格與員工能力管理講座吸引眾多HR參加

　　12月18日下午，由北滘鎮(zhèn)人力資源和社會保障局主辦、北滘人力資源管理促進會（菁英薈）協(xié)辦的2017年北滘鎮(zhèn)人才培養(yǎng)體系建設之任職資格與員工能力管理講座在北滘音樂廳舉行，以增強北滘鎮(zhèn)企業(yè)在組織創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面的競爭力，幫助企業(yè)了解、探索新形勢下如何吸引和留住人才的策略。本次活動吸引了我鎮(zhèn)207位企業(yè)hr代表參加。

　　活動邀請了人力資源管理體系咨詢專家汪廷云為大家分享人才培養(yǎng)體系建設之任職資格與員工能力管理。講座伊始，汪廷云指出當代企業(yè)對員工任職資格和員工能力管理體系建設普遍存在“茫”、“盲”、“忙”三大特點，引起了在座各企業(yè)hr代表的共鳴。汪廷云用豐富的工作經(jīng)驗為hr們指出，要突破員工任職資格和員工能力管理體系的難關(guān)

　　講座期間，汪廷云引用了多個經(jīng)典案例來闡述人才培養(yǎng)體系建設的專業(yè)理論，激發(fā)了在座企業(yè)hr代表的思維碰撞，在互動交流環(huán)節(jié)，hr代表紛紛踴躍向老師提出了自己對員工任職資格與員工能力管理的疑問，老師一一作出精彩而精彩的解答。

　　魅力北滘——中國家電制造業(yè)重鎮(zhèn)，近年來北滘鎮(zhèn)大力推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，人才作為創(chuàng)新的第一資源，企業(yè)對人才的培養(yǎng)體系建設工作成為了企業(yè)發(fā)展的重中之重，企業(yè)要積極探索人才建設的新舉措、新路徑和新方法，不斷強化人才建設，為企業(yè)自身發(fā)展提供強有力的人力資源保證。（萬家長）