2023年以來，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，北滘鎮(zhèn)勞動爭議有關(guān)的案件較去年同期增加較多，為提升企業(yè)對勞動法律法規(guī)的認(rèn)識，指導(dǎo)企業(yè)防范化解勞動爭議風(fēng)險點(diǎn)，從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生，7月13日，北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦服辦聯(lián)合北滘鎮(zhèn)總工會、北滘司法所、北滘人民法庭、區(qū)人民法院（勞動爭議審判庭）聯(lián)合召開順德區(qū)勞動爭議案例分析講座。各村居負(fù)責(zé)勞動爭議、監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加了會議。

北滘鎮(zhèn)公服辦胡熾錦副主任作講座主持

區(qū)人民法院勞動爭議審判庭庭長黃志平授課

區(qū)人民法院勞動爭議審判庭庭長黃志平在會上作授課，講授了有關(guān)企業(yè)依法規(guī)范用工管理的知識要點(diǎn)，分享了順德區(qū)十大勞動爭議典型案例，通過對十大爭議案例的分析、定性和判決，以案釋法，結(jié)合多年辦案經(jīng)歷為全體參會人員講解勞動爭議案件中的典型案例，從勞動爭議受案范圍及法律依據(jù)內(nèi)容入手，圍繞勞動關(guān)系認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金支付、用人單位過錯解除權(quán)、未簽勞動合同雙倍工資、加班工資、帶薪年休假工資、社保、勞動者達(dá)到法定退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇、工傷等司法審判中主要疑難問題進(jìn)行分析講解。

講座現(xiàn)場

針對企業(yè)用工管理、支付工資等方面提出需要注意的風(fēng)險點(diǎn)，指明了相關(guān)的勞動法律法規(guī)依據(jù)，特別是對依法簽訂勞動合同、不招用童工、約定工資、工作時長、處理經(jīng)濟(jì)賠償?shù)戎攸c(diǎn)方面的易發(fā)多發(fā)爭議類型作了詳細(xì)的分析，同時針對企業(yè)日常管理中經(jīng)常遇到的勞動爭議問題進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，使大家充分認(rèn)識到了預(yù)防勞動爭議在維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要性，給予參考處理建議。

本次講座提高了北滘鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)對相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識，指明了勞動爭議的協(xié)商處理方向和方法，利于企業(yè)日后有效協(xié)商處理勞動爭議，最大限度將勞動爭議化解在單位內(nèi)部，減少經(jīng)濟(jì)和人力消耗。

編輯：張紫雯