順德城市網消息　（見習記者甘昆德）　7月29日，順德區政府出臺《順德區促進家庭服務業發展實施辦法》（以下簡稱辦法），在稅收、補貼等方面給予家庭服務企業一系列的扶持。

　　據了解，若能達到省級家庭服務業培訓示范基地和實訓基地標準的，將會給予10萬元補貼。家庭服務企業年營業額達到300萬元以上、吸納200人以上就業,并為員工購買社保的員工制家庭服務企業，將會按企業當年為家庭服務員工實際繳納養老保險費50%的標準給予獎勵。自主創辦家庭服務企業的就業困難人員、應屆大中專院校和技工院校畢業生，經區人力資源和社會保障部門認定后，將獲一次性給到5000元的創業資助。除此之外，辦法中還包括給予一次性10萬元至20萬元不等的扶持經費，支持引進品牌家政企業等政策。

　　家庭服務業協會秘書長介紹，目前順德的家庭服務企業還處在起步階段，規模也比較小，家庭服務的公司大多是“中介式”。據悉，中介式的家庭服務公司，公司與員工之間不存在雇傭關系，這也導致有技能、有經驗的家庭服務工作者流動性很大，同時與雇主之間的權益很難有保障；而員工制的優點，在于員工與雇主發生意外時，還有公司做保障。員工制的員工在經過培訓后，也能為雇主提供更優質的服務。

　　《辦法》規定能得到“按繳納養老保險費50%的標準給予獎勵”的家庭服務公司必須是員工制的家庭服務企業。“目前，在順德的家政服務企業想拿到這個獎勵，還是比較難的。估計很少家庭服務企業能獲得這個獎勵。協會目前也正在推進順德家庭服務企業由‘中介式’向‘員工制’轉變。”家庭服務業協會秘書長說道。