順德城市網消息　（記者王倍琴）　昨天（9月2日）是一個熱鬧的日子，告別兩個月的暑假旅程，順德學子們帶著大包小包走進他們的象牙塔，開始迎接新的學習征程。而在這熱鬧的幕后，學校教師隊伍的備戰策略也頗受關注。

　　據了解，今年中高考揭榜后，順德教育也隨即陷入極大的爭議中，被指出現“大滑坡”。順德區教育局也就此召開工作總結會議，并提出試點校長退出機制，該舉措一提出，隨即引發不少網友的圍觀熱議。

好事：以教育為重點，是種競爭機制

　　　一個好的校長就是一所好的學校。順德城市網網友“如常”就率先提出自己的觀點，他將學校校長與企業董事長做對比，認為試點校長退出機制是件好事：“如果把一間學校當作一個企業來看，校長就是董事長，董事長是什么人，怎么做事，什么理念，那么這個學校的老師就呈現什么面貌，學生就也有相應的體現。沒有做得好不好都能做下去的道理，在企業，做得不好，最多倒閉。而在學校，你做得不好，誤的就是學生的一輩子，是罪過！”

　　網友“吃喝把玩樂”也強調校長退出機制是一種競爭機制，一定程度上也是在提醒校長們要時時刻刻以學校教育為重點，將教育工作放在心上。
　
　　“起碼看到了順德在想方設法地把教育做好，從校長開始抓，建立一種競爭意識，校長們居安思危，對工作上的嚴謹、執行力度也會加大，”對于該機制，網友“原木”也是投贊同票，期待如果能真正解決問題，對孩子們的教育是好事。

質疑：教育的冷漠，怕是一紙空文

　　雖然試點校長退出機制讓網友們有了不少期待，不過網友“姜子牙”則直言該機制想法很美好，怕又是一紙空文。

   而網友“單純”也覺得要跳出這種機制，他將思考點落在現今不良的教育風氣上，認為“社會的壓力，以及教師的風氣，使得很多人慢慢變了，比如家長請老師，送老師禮物的這種風氣就不太好。”其認為，校長退出機制，可能會更勤于管理，但沒有完善的制度，管理就難，“不管如何從校長老師抓起，強化作風品質扭轉風氣是關鍵。”

　　與此同時，網友“四時同景”也分享了自己的親身體會，并對現在學校在教育工作上的冷淡之心表示不滿，“前些天去開了個家長會，校長一個半小時的講話下來絲毫沒有談到學校會通過哪些方式教育把學生培養成怎樣的人，只是一個勁的說學校的歷史，教師隊伍如何優秀，學校如何注意安全，家長要如何配合。看似禮貌熱情的背后讓人覺得冷漠、自私和教育之心的冷淡。”
　　
建言：讓退出機制建立在法律之上

　　校長退出機制剛剛提出，如何執行還有待后續觀察。心急的網友也提出了一些建議。

　　網友“行善”建議，可以嘗試制定校長任職資格標準，確保選出的校長有思想，有主見，以德服人。此外，建立中小學校長的流動機制。“讓中小學校長可以定期交流之類的，互相學習借鑒。”

　　而網友“五七”則更多地站在退出校長的事后安排的角度上考慮，認為這種退出機制如果能建立在法律之上，或許有章法可依會更好，對那些退出的校長也需為他們提供相應的學習和任職的機會，人文關懷也不能少。