順德企業對高端人才越來越重視，有企業老總為此親自赴京招攬人才

　　順德城市網消息　（記者梁雯雯）　企業轉型升級，人才先行，這一說是沒有錯的。近年來，順德企業對人才的渴求越發明顯，而這正是促成順德組織企業赴京招攬人才的源動力。

　　也正是因為企業的需求，2013年“鳳舞燕京，智聚順德”順德高端人才交流洽談會帶給企業更多的期待。企業不僅攜好崗位，優厚年薪來物色人才，甚至有企業為了提高對高端人才的“命中率”，企業負責人親身出馬當面試官，直接拍板選才。

　　廣東科達機電股份有限公司便是當中的代表。順德城市網記者了解到，科達機電的董事長邊程將親自前往北京參加招聘會。屆時，邊程將坐陣招聘現場，親自物色人才，并且現場拍板決定，提高招聘效率。

　　對于科達機電的這一做法，作為該公司的人力資源部經理，李芳芳在接受記者采訪時曾表示，今年起，科達對人才引進以及培育有了新的要求：高層次人才必須由公司老總親自面試，親自培養。新規劃的出臺是該公司越來越重視人才的體現。“對于一些優秀的人才，我們的負責人可以現場拍板確定，這大大提高了企業與應聘者之間的合作效率。”