近年來，倫教堅定了走珠寶旅游文化特色發展之路,而人才則為珠寶產業“代顏”

　　順德城市網消息　（記者文寧）　11月11日，第四屆順德（倫教）珠寶旅游文化節舉行新聞發布會，系列洋溢著愛與婚戀氣息的活動將在12月精彩上演，屆時珠寶和文化的魅力將為倫教涂抹上幸福的色彩。最近，倫教又“出招”招才引才，為倫教美麗產業珠寶“代顏”。


█聚集背景

　　珠寶作為倫教的“美麗產業”，近年來，倫教以珠寶產業為核心，提升產業平臺、擴容產業環節，整合文化資源，以此更好地讓倫教朝陽——珠寶產業更上一個層次。圍繞區十三次黨代會報告精神，倫教提出，積極融入廣佛同城化，主動接受廣深輻射，在打造“順德東部文化產業集聚地、休閑生活商務區”的基礎上，以打造“珠寶名鎮、宜居小城”為目標，不斷發掘特色優勢，提升城市核心競爭力，深化城市升級和產業轉型。

█鎮街行動

　　今年以來，倫教珠寶產業“蓄勢待發”，從組織架構、產業政策、新興業態、人才培養、發展模式和推廣平臺等舉措全盤規劃其發展路徑。此外，以珠寶產業為核心、整合旅游文化資源融合發展，引入知名上市公司打造珠寶產業園，大力推進以珠寶首飾商貿為主題的105國道立交新商圈的建設，全力打造特色“珠寶小鎮”。

　　目前，倫教有70多家珠寶首飾企業，從業人員2萬多人，但是高端設計人才整體偏少。為引導和促進珠寶首飾產業轉型升級的發展戰略，增強倫教對人才的吸引力，優化行業人才結構，提升珠寶首飾行業人才技能素質，倫教近期制定了《珠寶首飾人才工作扶持辦法》。

　　倫教人力資源和社會保障常務副局長任宇翔介紹，倫教將通過“加強人才激勵引進”、“加強政校行企合作”、“加強人才資源開發”等措施進行珠寶人才扶持。具體而言，主要是職業規劃指導以及住宿補貼、交通補貼和培訓補貼，同時加強與珠寶首飾類院校機構的合作，組建“技能人才聯盟”。

　　此外，開發培訓鑒定工種，豐富專業設置，促進“雙元培訓”，引導和促進全國珠寶首飾設計師進駐倫教創業就業，對符合條件的設計師連續3年每年補貼5萬元；鼓勵企業創建“博士后科研工作站”、“省技師工作站”、“專家工作室”、對成功創建的進站（室）博士（大師）連續3年、每年補貼3萬元。

　　今年2月，首屆中國·順德珠寶首飾創意設計大賽在倫教啟動，活動旨在通過舉辦大賽為順德珠寶行業引入更多珠寶首飾設計人才，加快珠寶首飾創意設計落地，進一步打響倫教珠寶首飾產業的品牌。

█各方暢談

　　來自裕順福首飾鉆石公司的人大代表何少華提到，公司現在最頭疼的是員工子女沒法讀書、落戶，很多都離開了，有熟練技師也有設計人才，對此感到惋惜。何少華希望政府加大對珠寶人才的扶持力度，在住房、教育、醫療等方面給予支持。


　　建設銀行倫教支行行長梁衛東則認為，倫教可以借鑒區推出的高端德才卡經驗，只要符合相關條件的人才，均可在醫療、教育、住房等方面享受優惠，多部門聯動吸引和留住珠寶人才。順德政協委員王熙福則建議，對連續在倫教工作十年的珠寶行業人才，通過設立專項基金予以獎勵，穩定人才隊伍。

　　政協委員胡鍵認為，倫教應該在社會上大力弘揚“工匠精神”，挖掘工匠，樹立典型，營造濃厚的人才氛圍；重視職業經理人的帶頭作用，同時大膽引進外籍珠寶首飾人才，這有助于開拓國際市場。

　　倫教街道辦主任霍茂昌曾表示，倫教將緊抓“微笑曲線”兩端補鏈，通過實施“補鏈工程”，尋找產業鏈條中缺失的高附加值環節，將產業鏈延伸、補缺，做大規模，做優配套,打造全產業鏈。這本身需要人才珠寶人才的支撐

█記者觀察

　　倫教提出，依托倫教珠寶近400億產值的龐大集群以及周大福、周生生等知名品牌的優勢，堅持全產業鏈發展路徑，推動珠寶產業從生產加工向研發設計、文化展示、跨境電商、商貿物流等微笑曲線兩端延伸，打造產城人高度融合的珠寶名鎮。這首先離不開珠寶人才的支撐。

　　因此，應多方搭建珠寶人才平臺，通過剛成立的珠寶學院、出臺珠寶人才扶持辦法等途徑，強化人才培育力度，加大珠寶人才扶持力度，引進國內外高端珠寶設計人才，營造引才、聚才、留才的良好環境。