區(qū)委組織部2015年工作簡(jiǎn)介
1、完善干部選撥任用機(jī)制。進(jìn)一步修訂我區(qū)《區(qū)管干部選撥任用規(guī)程》，提升干部選撥任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
2、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“五強(qiáng)書記建設(shè)工程”，提升社區(qū)干部隊(duì)伍水平；推進(jìn)“社區(qū)大黨委”建設(shè)，構(gòu)建“1+N+X”區(qū)域化黨建模式。
3、做實(shí)鎮(zhèn)街干部直聯(lián)群眾制度。規(guī)范直聯(lián)工作室建設(shè)，提升直聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化程度，整合“兩個(gè)工作室”（直聯(lián)工作室和黨代表工作室）資源，探索對(duì)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部開展直聯(lián)工作考核評(píng)價(jià)。
4、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。制定《順德區(qū)整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”試行辦法》，落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)管理干部的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
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