大學生在企業參觀實踐

　　在“暑期計劃”菜單里，大學生進企業實踐已經成了例牌菜！

　　每年都有很多企業主動提供不少崗位，供有意參加實踐的順德籍大學生選擇。據了解，今年共有20多家企業提供了200多個崗位，大部分為青年企業家協會會員單位。

　　在這些企業當中，不少已經是老面孔，比如駿濤酒店、永亮公司、日清公司……參與時間都在3年以上，而且熱情依然。正是由于企業的熱衷與支持，才有了這一道廣受歡迎的例牌菜！

已有8個實踐的大學生留下來

企業：佛山駿濤國際商務酒店公寓
參與時間：2008年

　　駿濤商務酒店已經是第三年參加暑假計劃了，每年都會為本地大學生提供實踐崗位。

　　今年駿濤商務酒店總共提供12個崗位，包括辦公室文員、財務收銀員和餐廳服務員等，從前日開始接受報名。三年來，駿濤商務酒店對所有來實踐的大學生都給予提供較好的條件：包吃包住，月補貼1000——1500元。因此，每年都有很多學生報名。

　　負責此項目的總經理助理張小姐透露，一直堅持這樣做主要有兩個原因，一是作為本土企業幫助本土大學生，這是社會責任，二是同時可以為公司的人才儲備開拓多一條渠道。有些學生實踐表現不錯，畢業之后留了，到目前為止已經達到8人，其中有一個當了學生現在已是電腦技術管理部門的經理。

　　記者了解到，進來實踐的大學生上班前三天必須要進行公司文化、規章制度的培訓。接下來的7天則由主管部門主管或經理進行實地崗位指導，逐漸熟悉崗位及上手。

　　“現在我們已經有七家分公司，非?？粗厝瞬艃?，而且本地人有一定優勢，所以我們很樂于通過這種方式去尋找人才，一舉兩得！”張小姐如是表示。

趁機吸引本地優秀學子

企業：永亮企業有限公司
參與時間：2008年

　　記者注意到，在永亮企業有限公司面對大學生實踐的崗位提供上主要是環保類專業學生，另外今年對餐飲服務員的需求量非常大。從2008年開始，永亮公司開始參與團委組織的“暑期計劃”，“大學生就業形勢越來越嚴峻，作為企業應當為本地做一些幫助，同時趁著暑假這個時機將在外地讀書的本地籍優秀學生吸引回來，基于這兩個考慮，我們每年都會積極地提供崗位。”人力資源經理蔡小姐透露。

　　對于暑期實踐的大學生，永亮也有著自己一套培養計劃。根據環保專業學生在學校重理論輕實踐的特點，每個大學生經過基本的企業文化學習和職業心態培訓后，由專業員工帶領進入崗位，“由于這是技術類的工作，因此投入的精力也更多一些，我們要求員工要將其當做自己招回來的徒弟一樣去帶。”對于表現好的學生，公司會邀請學生在假期再進行一次實習，從更深入的接觸了解中尋找合適的崗位。

　　三年來，永亮對每個前來實踐的學生都會有相應的補貼。蔡小姐告訴記者，餐飲服務員每月補貼1000——1200元，環保類崗位補貼600元。

將范圍擴大到中專學生

企業：廣東日美燈箱有限公司
參與時間：2005年

　　廣東日美燈箱有限公司從2005年就開始參與“暑期計劃”，最初的啟動與董事長黎鏡波個人有很大關系。

　　據一直負責此項工作的日美燈箱原人力資源經理譚女士透露，董事長出生于貧困家庭，艱難時期得到了鄰居、老師、同學等很多人的幫助，他一直心存感激，如今創辦了自己公司，就希望通過慈善、幫助就業等方式去回饋社會。“他要求每個部門盡可能安排崗位提供給假期實踐的學生，現在已經不僅僅是大學生，很多中專生自己主動找上門，今年到目前為止已經有20多個。”

　　每年日美都會安排機械、模具、平面設計等崗位供予學生，需住宿的學生安排住宿，另外還有補貼，同時享有與正式員工同樣的福利，比如高溫補貼等。

　　“每年都會有確定一批儲備干部，都是針對應屆大學生的，如果這些學生表現好的，我們會重點考慮。”譚女士表示，公司已經將前來實踐的大學生當做一個準正式員工來看待。