順德城市網消息　昨天（8月18日）上午，一場關于順德加快發展方式轉變大型調研報道啟動儀式暨專題研討會在華桂園舉行，與會專家各抒己見，紛紛出謀劃策，把脈順德“現代產業之都”建設。據悉，此次調研報道是在佛山市委常委、順德區委書記梁毅民提出“將順德打造成為現代產業之都”的設想后的一次大型調研活動。 

　　順德區委常委、宣傳部部長梁惠英在研討會上強調，產業轉型的最終目標是建成“現代產業之都”，這既是當前順德經濟發展必須面對的課題，也是順德保持長久發展活力的一個客觀要求。梁惠英對此次的調研報道給予了相當的關注，她希望通過此次的調研報道，既能反映出當前順德經濟發展的客觀事實，更重要的是能為“現代產業之都”建設目標的實現提供更多、更好的調研思路與成果。她要求參與調研報道的記者也要真正深入到基層，了解并表達來自一線的實際情況與真實思考。 

       負責此次調研報道的《珠江商報》總編輯黃荻也表達了自己的期待，他認為，順德歷來是都是改革的一片熱土，尤其是去年大部制改革以來，順德的改革步伐大大加快，作為當地的本土媒體，關注并推動“產業之都”的建設發展，既是作為媒體的客觀要求，更是媒體的社會責任。 

　 會上，來自全省各界的專家學者以及企業界代表就順德產業之都的建設思路紛紛發表了自己的思考與觀點。 

■觀點摘要 

要建立規范化的流通鏈 

周林生（廣東省體制改革研究會副會長兼秘書長）　 

　　
　　順德有一個很強大的家電制造體系，但是缺乏一個與之相匹配的家電流通體系，所以要建立規范化的家電產品流通鏈。 

　　順德不但要有自己的美的、科龍和格蘭仕，還要有自己的國美和蘇寧；不但要賺取家電加工制造的費用，還要賺取研發的錢、流通的錢，使得順德的模式有自己的內涵。 

培養高端技師隊伍 

張有卓（國際大中華經貿會副會長、留美博士） 

　　順德應該繼續重視傳統產業的發展，但是要在原來的基礎上尋求轉變。在人才培養制度上，要走“技師之路”。“‘民工荒’實際上是‘人才荒’，‘高級技師荒’。”張有卓表示，順德的職業學校要多培養高端行業的技師，并為人才發展提供良好的環境。 

　　順德的企業和產品要重新定位，著重發展非主流市場、小眾化市場，走差異化道路。他向與會人員舉了個例子：德國的傳統制造至今仍是其支柱產業，在競爭日益激烈的全球化環境下，德國的傳統制造業不但沒有像外界預料的那樣，日漸衰落，反而每年以兩位數的速度在增長，其中原因就是德國傳統制造業的市場重心轉向了發展中國家，著力生產發展中國家需要的產品，走非主流市場之路。 

引導民營企業制定自己的戰略 

李少魁 （信理咨詢服務有限公司董事長） 

　　順德要吸取近代順德制造的歷史教訓，引導順德民營企業學會制定自己的戰略，跟國家共同承擔，跟時代共同成長，使單一的民企制造業向國家重點裝配制造業轉型。 

■企業聲音 

　　賈少謙（海信科龍副總裁）：人才是企業發展的源動力，必須夯實人才基礎。順德目前處于二線城市的位置，人才吸引的區域優勢不明顯。所以，我認為，政府應盡快改善人文環境，吸引和留住更多的高級人才，以企業為主、政府為輔的方式給可用人才提供良好的工作、治安環境，留住人才。 

　　趙靜（格蘭仕集團助理總裁）：產業鏈的打造是全方位的，我們要考慮的是，順德現在是否具備完整、合理的產業鏈？ 

　　路是人走出來的，只要有了這種理念，想整合資源、打造產業鏈的話，我想，企業一定能走出一條新路來。作為企業，我們也期盼，在產業鏈打造的過程中，能起到積極的作用，促成產業鏈的合理發展，為順德打造現代產業之都作出應有的貢獻。 

　　吳兆恒（順德創意產業園董事長）：政府應擴大發展第三產業，例如動漫產業就是創意產業最集中的體現。這部分產業主要是80后、90后年輕企業家在做。我們的企業、政府和社會應該加強對80、90后人才的培養，使產業能更好地與市場對接，進而生產更多的適合年輕人群產品。 

（編輯：jovey）