順德城市網消息 “大部制改革是順德近年來的熱點，肯定的聲音是主流，在這個會議之后，很快要出一份方案進一步完善。”梁毅民介紹，新方案將重新對部門職能進行梳理，推行職級和職務并行。從41個部門精簡為16個部門，順德年輕干部上升空間確實窄了，要承認現實和現狀，但這不是長期現象，而是一個時期的現象，“順德有勇氣、有辦法解決問題。”
同時，梁毅民也要求“全區上下形成肯定改革、支持改革的風氣”，“大部制改革一年多以來，雖然有不同聲音，但讓順德重歸熱點陣列，拿回無形、有形資源，對順德發展起了很大作用。”在充分肯定的同時還需要不斷完善。
□安琪 通訊員 陳聰（編輯：謝全）
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