順德城市網消息　梁淑玲剛剛過了一個很幸福的暑假。 

　　上學期，擔任李兆基中學高三班老師的梁淑玲，其班上考上大學的學生數量創下了歷史之最，全班有40多名同學分別被各類大學錄取，其中包括北師大、中山大學等重點學府。一個暑假，梁淑玲都在分享著學生們的喜悅。 

　　好事接踵而至。臨近開學，梁淑玲聽到消息，說全區的教師工資又要上調了，而且上調的幅度還不低。像她這樣的高中老師，上調14%以上，梁淑玲大致估算了一下，每個月下來大概能增加1000多塊錢，“三年加了三次工資，現在快接近年薪十萬了。” 

連續三年漲工資 

　　梁淑玲聽到的消息已經得到證實。在新學年即將開學的一次教育工作會上，區政府調整2011年教師收入分配標準的文件正式公布，這是順德區繼2009年撥款1億元、2010年撥款3億元后，今年再度撥款3億元增加教師工資收入，進一步實現順德中小學教師工資待遇“兩相當”。 

　　區教育局的負責人在接受記者采訪時這樣解讀此次教師工資的再度調整：隨著順德區教育事業的發展，順德的教學質量以及水平有了相當程度的提升，已經連續幾年創下了高考成績的歷史紀錄。區里對教育的投入其實不僅僅體現在教師工資的增加上，各學校校園環境建設以及硬件設施的變化廣大市民也有目共睹。 

　　“此次再度給老師加工資，一方面說明全區廣大教師隊伍付出的勞動是得到肯定的，另一方面我們更期待全區的教師隊伍能以更大的熱情投入到教育事業當中。”該負責人表示，十年樹木，百年樹人，只有教育事業的推動，順德城市才會有更加燦爛的未來。 

最高增幅兩成多 

　　記者從分配標準上注意到，此次教師增資涵蓋小學、初中、高中以及區屬學校和退休教師等，其增資標準都有不同的幅度，其中增加最多的是鎮（街道）普通高中和職校退休教師，年人均增加了16843元，最高增幅達到兩成多。 

　　教育局負責人向記者特別說明，不同幅度的增資是因為原有工資的差異，從“兩相當”的角度來讓整體教師隊伍的工資收支相對均衡。該負責人還透露，在實現教師工資待遇“兩相當”后，順德的公辦在職教師收入將建立與公務員收入同步調整的機制。 

　　記者了解到，從今年開始，順德公辦中小學教師編制實行實名制管理，此次教師收入標準調整也對公辦中小學臨聘教師、后勤服務人員、職校實習實訓指導教師及外聘人數的核定及待遇標準也做了相關規定。 

增資從今年1月算起 

　　就廣大教師關注的此次增資從什么時候算起的問題，區教育局的負責人明確表示，此次在職教師增效經費全額納入學校績校工資總量中，從2011年1月起執行，今年前8個月的工資新增部分，按照學校原有的分配方案進行分配，并在9月份補發；從9月開始，各校根據相關指導意見，結合學校實際制定本校績效工資方案，由全體教職工代表大會通過后執行。 

　　區教育局還特別說明，本次調資規定公辦行政人員增加績效工資經費不含在學校績效工資總量中，由財政另外安排解決。 

　　至此，本次調工資將使得超過2萬名教師受益，包括16700多名在職教師和3000多名退休教師。據了解，現在每年順德政府用于教師工資發放經費超過18億元。 

■調整情況 

小學在職教師：年人均增加15245元，月增加1270元，增幅達20.70%，調整后年收入為88905元； 

初中在職教師：年人均增加15884元，月增加1324元，增幅達20.55%，調整后年收入為93185元； 

鎮（街道）普通高中和職業技術學校在職教師：年人均增加12665元，月增加1055元，增幅達14.71%，調整后年收入為98745元； 

區屬學校在職教師：年人均增加6804元，月增加567元，增幅達7.4%，調整后年收入為98745元； 

 

□鄧云 通訊員 李海源 （編輯：平川）