“南雁”之家主要是針對異地務(wù)工人員這一群體而啟動實施的工程。異地務(wù)工人員是社會建設(shè)的強大隊伍，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻(xiàn)。做好異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作，讓其共享改革發(fā)展成果，不僅有利于充分調(diào)動其投身于社會建設(shè)的積極性，而且是促進社會公平公正、和諧穩(wěn)定的催化劑。加強異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作對于凝聚民心，集中民智，加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福杏壇具有重要作用。
　　　
項目成效分析
　　　
　　“南雁”之家的啟動進一步完善異地務(wù)工人員服務(wù)管理，做到統(tǒng)一信息采集、統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一提供服務(wù)，具體提供就業(yè)培訓(xùn)、文化活動、疾病防控、公共信息咨詢、權(quán)益保護、社會保障、衛(wèi)計、居住登記、黨團組織管理、困難幫扶教育等服務(wù)，使異地務(wù)工人員上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、工作有報酬、生產(chǎn)有安全、參保有辦法、住宿有改善、維權(quán)有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標(biāo)，保障異地務(wù)工人員的基本權(quán)益。通過“南雁”之家平臺，探索構(gòu)建異地務(wù)工人員逐步享受當(dāng)?shù)鼗�本公共服�?wù)新機制。
　　　
　　“南雁”之家將從以下幾方面開展工作：
　　　
　　（一）完善異地務(wù)工人員的公共服務(wù)體系，逐步推進基本公共服務(wù)全覆蓋
　　　
　　（二）有序推進異地務(wù)工人員入戶城鎮(zhèn)，完善異地務(wù)工人員入戶政策，鼓勵高技能人才入戶城鎮(zhèn)。
　　　
　　（三）鼓勵異地務(wù)工人員參與社會管理，增強異地務(wù)工人員自身認(rèn)同感、歸屬感，促進異地務(wù)工人員與本地居民的有機融洽，形成共建共享的社會治理格局。
　　　
　　（四）深化異地務(wù)工人員基礎(chǔ)管理制度建設(shè)。

（編輯：若谷）