2012年4月勒流街道引入新加坡專業社工服務理念，由太和社會工作服務中心承接運營勒流家庭綜合服務中心，使專業社工機構扎根勒流，社工力量輻射全街道，社工服務送抵家門。
   
　　為深化勒流街道社會體制綜合改革，創新職工（含異地務工人員）的服務與管理，進一步發揮樞紐作用，制定以下目標與計劃。

總體目標與計劃：

　　服務中心將掛“順德區勒流街道職工服務中心”牌子，加掛“順德區勒流街道總工會幫扶中心”“勒流街道職工書屋”等牌子，為廣大職工(異地務工人員)提供專業的社會工作服務。地點設在：勒流文化活動中心（原農業大樓）。

　　（一）法律維權總體目標與計劃

　　依托本土特約律師庫、司法所法援幫扶、民間職工維權組織等資源，對接本地企事業職工（含異地務工人員）勞動爭議、維權個案，提供及時、專業的維權政策咨詢、維權方式指導及個案轉介；定期走進企業一線，走進職工（含異地務工人員）居住地，聯合開展宣傳、法律掃盲等活動，并同步進行調研信息收集、活動反饋，為職工（含異地務工人員）提供咨詢與法律援助。

　　（二）心理醫療輔導總體目標與計劃

　　專業心理咨詢師走進職工（含異地務工人員）的內心世界，聆聽其心理訴求，減輕其心理壓力，為其提供心理咨詢、個案輔導等專業服務，讓他們感受到尊重與關懷。每年定期進行心理輔導講座，動員廣大的醫務工作者作為志愿者加入服務職工（含異地務工人員）的隊伍，為他們提供健康知識、義診等各類醫療服務，設置服務熱線電話，為職工排憂解難，唱響“職工有困難找工會”。
　
　　（三）技能培訓總體目標與計劃

　　由勒流街道總工會、社工機構牽頭，聯合街道人力資源與社會保障局、順德博思培訓中心、順德職工業余學校、勒流職業技術學校等部門機構協調，著力開展技能培訓，進一步提高職工（含異地務工人員）的工作技能，增強核心競爭力。利用社會和專業社工機構的資源，為職工（含異地務工人員）提供心理、婚戀、親子、職業生涯等成長培訓，減少因職場消極情緒進而引起的社會矛盾。
　　
　　（四）社交婚戀總體目標與計劃

　　有關調查顯示，城市里職工（含異地務工人員）群體（尤其以從事體力勞動為主）的社交婚戀正成為亟待解決的問題，主要原因有工作時間長、人群接觸面小、行業從業人員性別組成單一等。
　　　
　　針對一線藍領、中層白領、機關干部等不同階層的職工（務工人員），聯手各企事業單位工會、團支部、社團協會組織，開展聯誼活動、素質拓展、婚戀講座、文藝晚會等實體化交友項目，搭建“無網絡，不插電”社交實體平臺。

　　（五）暑期課堂總體目標與計劃

　　每年暑期，舉辦暑期課堂，讓職工（含異地務工人員）的子女可以在勒流過一個快樂的暑假。組織大學生義工進行課堂教學，并鼓勵大學生義工與他們一對一結伴，使這些兒童在日常生活中能感受到大家的關懷與愛護。

（編輯：順德城市網）