□任志強

　　“2012中國實效管理總裁論壇”近日在深圳召開，茅于軾、任志強、項兵等多位享譽國內外的經濟學家、管理學家、企業家匯聚一堂，與出席論壇的千余名中小企業家共同探討信任危機背景下中國企業的轉型與發展。在“契約精神”的尖峰對話中，任志強表示，要把誠信作為企業的生命加以愛護，“如果沒有了誠信就等于是自殺”。當下的中國企業，該如何去踐行這種契約精神？茅于軾說，應該“把每個人的誠信記錄明顯化”。

關于意義

無誠信，企業難持續發展

　　誠信對于企業而言，有何意義？對話一開始，主持人就首先拋出上述問題，北京市政協委員、華遠地產[3.32 3.75% 股吧 研報](3.26,0.01,0.31%)上市公司董事長任志強認為，企業誠信就是一個企業的生命，沒有誠信就沒有生命。“心要誠，言才有信”，他說，在整個社會發展了以后，一個企業融入到整個社會中，只完成社會分工中一部分的時候，相互之間有一個依賴性，這個依賴靠的是誠信。

　　任志強認為，作為企業家來說，如果要追求企業生存的價值，就需要有誠信。要把誠信作為一個企業的生命加以愛護，如果沒有了誠信就等于是自殺。“企業如果僅僅追求一筆利潤，你可以欺騙或其他方式獲得，但從此以后，你可能就要改頭換面整容到另外一個地方去。”

　　著名經濟學家茅于軾認為，企業誠信，首先體現在企業提供的服務方面，“誠信就是產品質量(的保證)，有些質量外表能看得見，不能作假；有些產品看不到它的質量，這完全靠企業對自己產品的要求，這就是誠信的一個方面。”

關于踐行

首先建立內部契約精神

　　據了解，在中國，每分鐘都有2-3家中小企業倒閉，經歷了2008年的國際金融危機洗禮的中國企業，4年后的處境比2008年更難，中國企業的競爭優勢在消逝。在此背景下，企業如何履行契約精神，成為論壇上關注的熱點。茅于軾提出，踐行契約精神，就應該“把每個人的誠信記錄明顯化”。

　　茅于軾說，美國有很多私人辦的信用公司，提供一些企業家的信用記錄，“你可以花錢去買信息，要看某某人過去十年里做事有沒有誠信，我花錢買這個記錄(就可以知道)。一個人如果有一個不良的記錄，在他們公司里頭要想辦法取消，得請律師證明這個記錄有問題，搞錯了。這形成了一個制度。”“(中國)是不是有人到公司里去買信用記錄的信息？我們要使這個社會很快走向誠信社會，這種事是很需要的。”茅于軾認為，一個企業是否誠信，有時候可以從它的資產中辨別，做一個企業需要注冊資本，沒有錢是不能注冊企業的，注冊的資本越大信用度就越高，所以這也是幫助我們建立誠信的一種方法。

　　談及如何踐行契約精神，任志強更關注于企業內部的誠信。他指出，最好的辦法是企業對所有員工都誠信，所有員工會讓企業所有對外行為都誠信。他舉例說，當我們走在大街上的時候，你會看到打著什么公司的送貨車的牌子，假定這個車不遵守紅綠燈或者交通規則，這個企業內部一定會有不誠信的東西，你會覺得這個企業培養的員工連交通規則都不遵守，我不跟他打交道。“企業內部誠信會影響企業未來的發展。”因此，信譽首先從企業內部開始，在企業內部首先建立誠信和契約精神，這是立足市場的根本。

觀點

任志強：有了信譽，廢紙簽字也值錢

　　一個企業在從建立誠信變成信譽的過程中，產生的價值就越來越大。

　　當我第一次和潘石屹進行土地交易的時候大概談判9天。幾年以后我第二次跟潘石屹進行交易，我們倆大概用15分鐘完成了19億元的交易，我們倆人從煙盒上撕下一塊紙來簽上名字，第二天找律師就簽了協議。第三次交易我們到機場路過北京三元橋，他說到昆侖飯店碰頭，我們也沒有紙，把餐廳午茶的菜單撕下來簽了字，那次是40億元的交易。我們有信譽，我相信他簽完字的東西能夠履行，他也充分相信我簽完字可以履行，這兩張紙值60多億元。

（編輯：小飛）