順德城市網(wǎng)消息　（記者陳琴琴）　6月28日，容桂總商會職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會在廣東恒基金屬制品實(shí)業(yè)有限公司會議室舉辦主題為“關(guān)于人力資源管理相關(guān)問題的探討”交流討論活動。這是容桂職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會成立以來的第二次會員活動了。

　　此次容桂職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會探討的主要內(nèi)容包括“制造型企業(yè)5.5天工作制的可行性探討，制造型企業(yè)法定假日時間如何安排，核心員工的激勵與保留，制造型企業(yè)工資管理是計件還是計時。

　　“目前容桂制造業(yè)乃至順德制造業(yè)都面臨著這樣的困擾。”據(jù)容桂職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長、萬和總裁葉遠(yuǎn)璋解釋道。據(jù)了解，目前順德周邊其他城市制造業(yè)企業(yè)不少實(shí)行5.5天工作制。這對于順德企業(yè)人員流失率有一定影響。

　　“容桂職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會的成立，有利于容桂企業(yè)的交流與成長。每次會員們都帶著不同的問題，或者企業(yè)把握不準(zhǔn)的在協(xié)會上進(jìn)行討論，”葉遠(yuǎn)璋說道，“其實(shí)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會就好比一個舵手，大家協(xié)商好了，有了一個行業(yè)規(guī)范，形成良好的競爭關(guān)系，容桂企業(yè)才能發(fā)展更好。”據(jù)了解，每次會員活動之后，職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人都會聚在一起商討確定下一期活動主題。這些主題都是容桂企業(yè)所關(guān)心的。