順德城市網消息　（記者萬家長 通訊員黃藝鋒、陳錦新）　昨日（9月28日）龍江鎮人才發展服務中心、龍江鎮人力資源協會（以下簡稱中心、協會）正式成立，廣東中僑五金電器制造有限公司總經理梁啟泉任協會第一屆會長，也讓此前一直憂心鎮內多個核心行業人才缺口大問題的龍江鎮鎮長張新杰的眉頭稍微疏解。

　　據了解，目前龍江鎮的家具制造、塑料建材、五金家電、布藝紡織等核心行業的人才缺口還很大，其他行業也存在不同程度的人才缺口問題。龍江鎮黨委委員、人力資源和社會保障局局長歐陽伯洪告訴記者，按崗位性質分，龍江在工商管理、人力資源管理、產品質量與安全管理、營銷策劃、品牌推廣、電子商務等方面的需求也較大。

　　如何解決這些人才需求問題？為此，龍江鎮通過政府委托的方式，在財力較緊的情況下依然籌資100萬元，組建龍江鎮人力資源協會，還掛牌龍江鎮人才發展服務中心、“金龍會”和“金雁會”。

　　記者了解到，接下來的3至5年，龍江鎮政府將通過政策引導、項目培育等方式，助力協會打造成3A以上評估等級的社會組織。同時，龍江也將建設規范靈活、供需雙向開放的人力資源市場，建立龍江各類人才的人才庫，健全服務機制，建成高端人才服務體系，從而3至5年內讓全鎮人才總量達到3萬人以上。

　　另外，龍江還將打造以人才發展服務中心為主要依托，聯合高校、博士后工作站、創新社會組織、媒體網絡等，搭建匯研發、管理、服務、信息化于一體的資源共享平臺。并通過拓展“金龍會”和“金雁會”活動，匯聚各層次人才。

　　對于新成立的中心和協會，龍江鎮委副書記、鎮長張新杰希望，中心和協會要緊密聯系各級各類人才，積極為企業引進急需緊缺人才，主動做好人力資源開發的服務工作，開展學術交流、技術培訓與信息咨詢活動。“企業要生存、要發展，就必須吸引一批優秀人才，用好、留好現有人才。”

■創新亮點

　　亮點一
　　管理創新：社會組織組建管理人力資源協會

　　受政府的委托，由政府出資，龍江鎮總商會組建和管理人力資源協會，目前共有200家會員企業，協會成立后將完全實行社會化運作。據了解，這是全區第一個由社會組織組建和管理人力資源協會的案例。

　　亮點二
　　俱樂部化：金龍會、金雁會融洽人才環境

　　針對高層次人才、異地務工人員的需求，龍江鎮人力資源協會成立“金龍會”、“金雁會”。“金龍會”是協會高層次人才俱樂部，將為該鎮高層次人才提供一個聚會、研討、聯誼的交流平臺。“金雁會”是協會異地務工人員俱樂部，將加強與異地務工人員之間的溝通和聯系，開展法律知識宣傳、咨詢及法律援助等服務。

■名詞解釋

　　龍江鎮人力資源協會

　　是一個社會組織，及時掌握企業所需、人才所需，開拓更廣闊的發展空間，負責組織舉辦各類人才交流聯誼活動、人才招聘、技能培訓、技術研討等，立足于服務企業，聯系政府的層面，并且加深人才間的溝通，促進相互聯系，形成一個共同成長、共同發展的良好平臺。

　　龍江鎮人才發展服務中心

　　政府的服務延伸機構，實施職能部門人力資源公共服務職能。負責引進、培養高層次人才，協助企業建立產業研發中心、創新創業基地、人才發展戰略制定等，以此推動、提升人才管理和發展。

（編輯：吳雙）