本次講座，共吸引了200多家企業老板和人力資源管理人員參加

　　順德城市網消息　（記者萬家長 通訊員李勵）　勞動合同如何管理？勞動爭議如何預防？為此，龍江于12月22日舉辦“企業用工風險的防范與勞動合同法”的講座，主講人為廣東省人力資源和社會保障廳調解仲裁管理處副處長李克儉。

　　講座中，李克儉從勞動合同管理與爭議預防，工時休假、加班工資與爭議預防，社會保險與爭議預防以及勞資糾紛的化解與爭議處理等四方面進行了深刻的闡述，并引用了其親身經歷的多起案例進行生動而詳實的講解。

　　同時，李克儉還對企業用人方面提出了建議。首先要準確理解法律、法規規定，避免誤解誤讀；也需要轉變用工理念，提高人力資源管理水平，提倡“人性化”管理的同時注重規范化、制度化管理；更要及時申辦特殊工時制度，明確約定正常工作時間工資，完善考勤管理。同時，依法繳納及申領社會保險費，妥善保管用工資料，暢通內部糾紛化解渠道，控制預防集體爭議發生，發生爭議后妥善處理，將損失降至最低等也非常有必要。

　　與會企業代表認為，從這場講座中，讓他們學會了防范企業用工風險的重要性、必要性和技巧性，對如何降低用工成本，減少勞動糾紛，優化人員管理成本，提高管理技巧有較好的指導作用。

　　據了解，本場講座由龍江鎮人才發展服務中心、龍江鎮人力資源協會及龍江總商會聯合主辦。

（編輯：柱子）