舉行大型招聘會是人力資源協會的主要功能之一

　　順德城市網消息　（記者林仲儒）　“沒有了企業，龍江什么也不是；沒有了人才，企業什么也不是。”在昨日（5月23日）的龍江鎮人才發展服務中心、龍江鎮人力資源協會組建項目完成答謝會上，龍江鎮鎮長張新杰對人才和企業的關系如此說到。

　　當天的會議在龍江總商會四樓會議室內舉行，龍江鎮人力資源協會回顧了自2012年9月28日組建以來的歷程，對龍江總商會8個月來的協助表達了感謝，協會會長梁啟泉向商會會長蔡耀泉贈送了紀念品并發言道，目前協會內已有會員企業248家，未來三年將開展一系列人才培訓和引入工作，把協會打造成為順德區乃至廣東省較具影響力的人力資源管理社團組織。

　　張新杰在會上說道，未來10年，將有兩條輕軌線經過龍江鎮，分別是東西走向的廣佛江線和南北走向的肇珠線，預計將于鎮內交匯。再加上現在鋪設的新道路，不久的將來，龍江鎮至佛山新城只需5分鐘。他提醒，企業要根據交通變化的情況來調整戰略，在整個龍江鎮的居住和交通環境都有較大改善的情況下，留住人才將不再是外部因素，而是內部因素，如文化和觀念，“很簡單，如果一個工程師他下班了以后根本找不到屬于他的娛樂和生活方式，那他還會留在這里嗎？”

　　龍江醫院院長王小文、龍江職業技術學校校長黎進林和龍基四季康城房地產開發有限公司總經理梅賢輝等人也在會上先后發言討論了如何幫助龍江鎮培養和留住人才。

　　其中黎進林稱，目前區內中小學和技術學院學位不足，以致大量的本地生源外流，如勒流一間初中有8個班級，但龍江很多中學只有3個班。很多龍江戶籍的學生都到勒流讀書了，畢業后也留在了勒流工作。他希望企業能牽頭辦私立學校，讓本地生源在本地上學，才能從源頭上留住人才。另外，他還提到現在農村戶口的孩子進該校讀書學費全免，希望各企業能推薦自己工廠的員工的子女進該校讀書。