為了促進勞動者就業，龍江每年舉行不同的招聘會（資料圖）

　　順德城市網消息　（記者萬家長）　今年起至2015年，龍江擬投入1000萬元建立促進本地勞動力就業專項基金，確保本地勞動力達到充分就業的目標。這是順德城市網記者從《龍江鎮促進本地勞動力就業實施意見（草案）》了解到的。

　　據了解，龍江目前戶籍人口有6萬多人。和其他地區一樣，龍江也存在著企業招工難，本地勞動者就業難的窘境。每年，龍江有900多名大學生畢業，戶籍人口失業登記數達1300多人。

　　正是考慮到這個情況，為建立促進本地勞動力就業長效保障機制，龍江鎮人力資源和社會保障局牽頭制定了《龍江鎮促進本地勞動力就業實施意見（草案）》（以下簡稱《意見》）。《意見》目前正接受鎮內決策咨詢委員會專家的意見咨詢。

　　《意見》提出，龍江將健全勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的機制，進一步完善就業服務體系，實施就業困難人員就業扶持計劃、高校畢業生成長計劃、藍領工程師培育計劃，探索創業帶動就業龍江模式，確保本地勞動力達到充分就業的目標。

■《意見》解讀

完善就業服務體系
星級人力資源機構可獲得5000元獎金

　　根據鎮內實際，龍江將完善公共就業服務網絡，優化行政服務站的就業服務職能，充分發揮人力資源服務平臺的作用，優化職業介紹跟蹤服務制度，對本鎮戶籍勞動年齡內具有勞動能力和就業愿望的勞動力，把失業登記、職業指導、政策咨詢等服務由龍江人社局等公共就業服務窗口來實施。舉辦各種招聘會，并以大規模招聘會為主向靈活型轉變，把招聘會“開進校園、開進村（居）、開進企業”，全力促進本地勞動力實現就業。

　　同時，龍江將進一步培育規范規模的民辦人力資源服務機構，積極推動制定星級民辦人力資源服務機構評定辦法，根據星級評定結果，作為政府采購、資金扶持、表彰獎勵等政策支持和向企事業單位及其他組織推薦使用的重要依據。其中，星級機構當年在促進本地勞動力就業和失業人員就業工作表現突出的，龍江鎮政府將給予一次性就業獎勵金5000元。

扶持就業困難人員就業
新開辦的就業基地，可獲得6萬元支持

　　針對鎮內困難人員的就業問題，龍江將統籌和開發全鎮的公益性崗位，為這些人員優先安置公益性崗位。同時，龍江將規定財政投資或政策扶持新開發的公益性崗位應當按照一定比例優先錄用符合崗位要求的就業困難人員，建立公益性崗位和就業困難人員數據庫，對公益性崗位以及就業困難人員實行動態管理。

　　龍江也鼓勵企業和社會組織建立就業基地，充分利用村居閑置場地，鼓勵信譽度高、經營狀況好的企業和社會組織把簡單工序進駐村居運營，建立社區工作坊，或在企業和社會組織內部建立就業困難人員日班生產線，吸納當地就業困難人員就業。對2013年以后新開辦的就業基地，區、鎮政府兩級給予各3萬元的開辦經費支持。對招用就業困難人員就業達到20人以上的就業基地，依法參加社保的，鎮政府給予就業基地按4050人員每人每月300元、殘疾人每人每月400元的補貼支持。

　　龍江也將大力扶持家庭服務業發展，著力培育提供社會工作專業服務的機構。對家政服務、養老服務、社區照料服務和病患陪護服務等家庭服務機構；以及為社會公眾和社會發展提供社會工作專業服務的機構新招用本地勞動力，簽訂1年以上勞動合同，鎮政府給予企業每人一次性補貼300元支持。對簽訂2年以上期限勞動合同、足額繳納社會保險費，且從業人數達到10人、20人、30人以上的，鎮政府每年分別給予企業穩定就業獎勵1萬、2.5萬、4萬元，累計獎勵不超過三年。

　　為支持現代農業合作社吸收困難人員，龍江對吸納本地就業困難人員就業達到20人以上的項目就業專項基金給予一次性2萬元資金支持。

高校畢業生成長計劃
見習基地一次性可獲補貼1萬元

　　針對鎮內的高校畢業生，龍江將建立高校畢業生企業見習基地，并計劃在三年內發展三家高校畢業生見習基地，對于有一定規模、有社會責任感、各方面條件較好且能持續提供較多見習崗位的企業、社團等單位，可以將其確定為見習基地。

　　對符合條件參與見習的高校畢業生，根據在企業的到崗情況，鎮政府按月發放適當的見習交通和生活補貼，對當年內吸納20名以上見習畢業生滿六個月見習期的基地，鎮政府給予一次性1萬元補貼。

創業帶動就業
創業孵化基地每年最高可獲100萬元

　　如何推動鎮內人員的創業激情？龍江每年將不定期組織有創業愿望的大學生和失業人員開展SYB創業能力培訓，激發大學生和失業人員的創業熱情。并且，將嚴格落實區小額擔保貸款政策，對接龍江青年企業家協會與中國民生銀行成立的“龍江青年創業小微金融商業合作社”項目，幫助成長型小微企業提供無擔保（信用）融資服務，加大對創業型小微企業發展提供資金支持。

　　龍江還將積極引進創業項目落戶龍江，建立行業創業孵化基地，重點扶持電子商務、家具銷售、技術設計創業孵化基地發展。根據孵化基地項目的可行性方案和規模，對可行性項目鎮政府前三年給予每年50至100萬元的經費扶持。

實施藍領工程師培育計劃
訂單式人才培養可獲獎金1萬元

　　龍江還將在提升勞動者職業技能方面做文章，建立完善以職業學校、企業和職業培訓機構為載體的培訓資源體系。對成功申報國家職業技能鑒定工種或省專項能力鑒定資格并向社會培訓一定量學員的機構，鎮政府給予一次性5萬元的獎勵。

　　本地勞動力經認定的就業困難人員參加鑒定類技能培訓并取得相應資格證書的，龍江將給予適當的交通補貼。對有就業要求或創業愿望的勞動者，初次參加職業技能培訓并取得高級工（三級）及以上職業資格證書或社會工作師各級別資格證書的，可根據其獲得的職業資格證書和就業情況，鎮政府給予一次性技能獎勵1000元。對參加技能提升培訓獲得職業資格證書，從高級工（三級）起每提升一個級別的，鎮政府給予一次性技能提升獎勵2000元。

　　龍江還將探索企業“訂單式”培訓模式。當年培訓數量達到100人以上并與企業達成就業協議的職業學校，鎮政府給予一次性的獎勵金1萬元。

■名詞解釋

“訂單式”人才培養

　　職業學校按照企業要求“量身定做”對外招生，充分利用雙方的有利資源，共同參與人才培養過程，實現預定的專業人才培養目標。學生入學后簽訂就業意向協議，培訓費用由企業承擔，培訓后由用人單位按照協議約定安排學生就業的合作辦學模式。該培訓模式使專業設置與企業需求相適應、技能訓練與崗位要求相協調、培養目標與用人標準相吻合。