超過1000億元企業供應100畝土地

　　在整個保障體系中，最吸引人的莫過于土地的供應，順德將優先保障骨干企業的用地需求，年產值超過1000億元的供應100畝土地。

　　鼓勵通過“三舊”改造促進企業提升發展空間。在符合城市規劃和消防安全的前提下，工業骨干企業可適當提高容積率和建筑密度。建立土地儲備制度，從區工業用地指標中安排一定比例，通過項目評審方式擇優選擇用地企業。

　　在高效集約利用土地的前提下，優先保障骨干企業增資擴產、新建項目的用地需求。骨干企業申請建設企業總部的，經區聯席會議討論后，可按土地出讓底價不得低于出讓地塊所在地級別基準地價的70%，以及不得低于《工業用地出讓最低價標準》，并按以下三個標準給予土地供應：年產值超過100億元的供應30畝土地；年產值超過500億元的供應50畝土地；年產值超過1000億元的供應100畝土地（已享受區土地政策優惠企業不能享受此政策）。

高層次人才最高獲300平米住房產權

　　記者了解到，在對骨干企業配套上，專門提出高層次人才鼓勵措施，其中最高贈與建筑面積為300平方米的住房產權和200萬元安居費用。

　　政府全面落實人才強區戰略，優先安排骨干企業參加政府與高校的合作舉辦的人才招聘會、高校人才考察團，為企業引入各類專才提供便利等，組織骨干企業統一赴外招工。

　　對骨干企業引進外籍高級專業技術人才給予支持 ，對骨干企業管理者和技工家屬入戶入學給予加分的政策傾斜。營造我區良好的人才安居環境，對骨干企業引進的符合相關規定的高層次人才，最高贈與一套建筑面積300平方米的住房產權，并給予200萬元的安居費用。對引進的國家級頂尖專家和國家級頂尖人才，由區人才工作專項資金分別最高給予每人每月3萬元和2萬元的特別津貼。

　　在能源資源保障上，保障骨干企業在用電、成品油、天然氣等能源需求的供應。在鼓勵骨干企業科學用電、節約用電的同時，會優先保障其正常生產經營用電，盡量減少錯峰用電的限制。

首次突破50 億元的獎勵500萬元
　　

　　區政府安排25億元“推動骨干企業發展專項資金”，用于獎勵和扶持骨干企業跨越發展。
　　

　　首先是對骨干企業（第二產業）年產值首次突破50億元、100億元、500億元、1000億元后且本地納稅額占本地營業收入4% 以上的給予獎勵，其中突破50億元的獎勵500萬元；突破100億元的獎勵1000萬元；突破500 億元的獎勵5000萬元；突破1000億元的獎勵1億元；突破2000億元的獎勵2億元。第一、第三產業的企業產值首次突破后且在本地納稅額占本地營業收入1%以上的，按相應檔次獎勵金額的50%執行。
　　

　　對骨干企業成功并購重組，則按被并購企業的收購金額和首年度合并報表后的骨干企業營業收入規模給予不同等次的資金獎勵。對收購金額5000 萬元以上且并購重組后首次實現年營業收入10 億元以上的企業，獎勵300 萬元；對收購金額1 億元以上且并購重組后首次實現年營業收入20 億元以上的企業，獎勵400 萬元；對收購金額2 億元以上且并購重組后首次實現年營業收入30 億元以上的企業，獎勵500 萬元；并購重組后首次實現年營業收入50 億元以上的，則按產值突破扶持資金的標準給予相應等次獎勵。

（編輯：若谷）