順德城市網消息　(記者王卉林) “‘兩新’黨建工作是否應該也有考核制度，例如一些‘創先爭優’的評選活動？”來自傳化富聯企業的黨代表對新一年的“兩新”工作，提出了自己的建議，他希望“兩新”組織通過活動、培訓以及考核、激勵等方式更好的開展工作。

　　昨日（1月24日），在“2012年均安鎮“兩新”組織黨建工作總結會議”過程中，均安鎮委委員、組織工作辦公室主任、“兩新”組織黨工委副書記曾帆總結了2012年“兩新”工作情況，并介紹了今年的工作思路。同時，在會議現場來自不同企業和村居的黨代表，進行了互動和交流。

　　“過去一年，最大的突破就是‘兩新’黨組織覆蓋率達到84.26%，位列全區第二?！痹榻B到，根據市、區委組織部的要求，均安鎮在“兩新”組織中深入開展黨建“百日攻堅行動”，并被授予順德區“百日攻堅行動”先進單位。

　　其中，在“百日攻堅行動”過程中，建立了“兩新”組織黨建工作情況實時通報制度、并開展流動黨員“亮身份、找組織”活動，通過努力，去年一年共新增“兩新”黨組織53個，新增黨員31名，新增覆蓋“兩新”組織達228家。

　　成績是喜人的，但黨建工作所存在的問題是不容忽視的。曾帆坦言，組織中的人員流動性很大，而且對組織的認同度和歸屬感有所缺乏?！斑@需要鼓勵在本鎮居住1年或以上，有固定工作單位且黨建在佛山市范圍內的外來務工黨員主動亮身份、找組織，使其與其他黨員享受及履行同等權利義務?！?br />
　　談及明年的工作思路，均安鎮副鎮長、經濟促進局局長、“兩新”黨工委副書記陳有環表示，“兩新”組織要繼續服務黨員、服務員工、服務企業、服務社會。同時，要加強“兩新”黨組織的領導，加大經費投入力度，開展形式多樣的活動，從而增進“兩新”組織黨支部黨員之間的溝通與交流，提高“兩新”黨組織的凝聚力。

　　　來自傳化富聯企業的黨代表也談及了自己的想法，他表示希望“兩新”組織能夠多開展一些例如“黨建歷史”等內容的培訓，提高大家對黨的認識，同時多組織一些活動，提供更多的計劃讓各支部進行交流和探討，其中也要增加考核制度，對于好的支部或者個人進行激勵。對此，曾帆現場一一進行了回應，她強調關于培訓這方面的工作，一直都是組織想要解決和大力推進的問題，至于組織支部進行交流，由于隊伍太龐大，不太好操作，但希望各支部能夠私下互相開展聯誼等活動進行交流，“關于激勵機制，黨本身為精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，但企業可以提供相關的方案進行探討?！?br />

（編輯：方亦）