8月1日，均安鎮黨建組織辦召開村（社區）業務骨干到機關辦（所）跟班鍛煉座談會。7名村（社區）青年干部圍繞兩個月來的“提級”學習交流體會、分享收獲，厘清下一步的成長思路。

座談會現場

從今年6月起，作為所在村（社區）業務骨干的7名青年干部通過均安鎮第三期雙向跟班鍛煉分別進入鎮城建辦、應急辦、自資所和農辦等職能部門。本期跟班鍛煉方式更靈活、更注重實效，青年干部無需全脫產離開村（社區），只需每周三天以上到職能部門即可，保障干部本人對村（社區）本職工作和跟班鍛煉的“互不擾”和“兩兼顧”。

天湖社區的胡芷彤在鎮城建辦協助跟進住房補貼業務，在導師的指引下學會了系統整理材料和對本社區工作的查漏補缺，并思考如何加強鎮職能部門對村（社區）的業務指導。鶴峰社區的胡偉鵬在鎮農辦學習了集體資產交易流程，很快就將知識和經驗分享給社區同事，進一步放大學習成果。新華社區的歐陽家豪在鎮應急辦參與安全事故現場處置，從中反思村（社區）如何加強安全宣傳和檢查以減少安全隱患。

新華社區歐陽家豪（右一）在鎮應急辦工作人員指導下檢查工地手腳架

均安社區陳偉楓（右一）在自資所學習向市民講解調整用地業務

據了解，跟班鍛煉是均安鎮加強青年干部培養的創新舉措。2022和2023年，46名青年干部通過參加跟班鍛煉，開闊了視野、增長了才干、促進了自身成長進步。多人在跟班鍛煉后迅速成為村（社區）或部門的中堅力量，部分還得到提拔晉升。

均安鎮黨建組織辦負責人希望青年干部在跟班鍛煉的剩余時間繼續虛心學習、加強溝通、勤于思考，努力掌握業務技能和工作方法，跟班鍛煉結束后把學習成果帶回村（社區），推動村（社區）工作與鎮職能部門更順暢對接、更高效提升。

編輯：黃柳冰

來源：均安黨建辦