10月16日，均安鎮第六期“新人講給新人聽”干部成長沙龍如期而至。現場，來自均安鎮機關和學校的3名新提拔女干部把經驗和體會向到場的50多名青年干部傾囊相授，為他們成長成才注入信心和正能量。

均安鎮第六期“新人講給新人聽”干部成長沙龍如期而至。

　　今年，均安鎮黨建和組織人事辦把“新人講給新人聽”干部成長沙龍確立為青年干部培養教育的創新平臺。沙龍每期都作完善提升，除常規交流外，還加入現場教學、DIY、“領導有約”等生動元素。第六期沙龍則以論壇形式進行，由鎮財政辦新入職公務員陳爍梓主持，邀請新近提拔（轉正）的生態所所長蔡瑜華、殘聯理事長王寶欣、中心小學專職副書記肖楚嬌作分享嘉賓。

　　“今年是我輪崗到均安工作的第二年。”沙龍一開始，蔡瑜華便與年輕干部拉近心理距離。她暢談了10多年來專注生態環境保護工作的經歷，強調善于思考很重要。王寶欣從“入職后一個月就被領導請去喝咖啡”的故事道出對工作的理解。她認為平時要主動匯報，讓領導及時掌握工作進展。作為一位“名教師”，肖楚嬌分享了如何“復盤”自己，在一次又一次比賽中不斷突破的難忘點滴。

三位分享者把經驗和體會向到場的50多名青年干部傾囊相授。

　　到場的青年干部紛紛就“怎樣擺脫學生思維，盡快適應職場”、“如何化解工作中的負能量”、“及時關注學生心理健康”等問題與三位分享嘉賓展開熱烈互動。肖楚嬌提醒青年干部學會珍惜和感恩身邊人，增強自身情感體驗和人文關懷。

　　最后，均安鎮委黨校專職副校長李錫杰勉勵青年干部深刻領悟“吃得苦中苦，方成人上人”的道理，明確工作方向，融入崗位角色，爭取更大成績。

編輯：劉遠雄

通訊員：均黨建