均安牛仔設計城掛牌成立“順德區(qū)人才服務工作站”，均安鎮(zhèn)未來名師學院正式開班……當前，均安用一項項有力的舉措廣招賢才，用一項項服務為人才鋪建發(fā)展之路，為均安的發(fā)展注入源源不斷的發(fā)展活力。

　　11月20日，均安鎮(zhèn)在人才工作方面再出新招，重磅推出人才引進工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，進一步聚合各方力量“筑巢引鳳”，為均安的高質(zhì)量發(fā)展提速賦能。

均安重磅推出人才引進工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。

　　據(jù)悉，均安鎮(zhèn)現(xiàn)有受認定的高層次人才258人，區(qū)級及以上工程研發(fā)中心13家，區(qū)級人才服務工作站兩個，建立起順德區(qū)“家門口”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才培訓基地、均安牛仔設計城、均安鎮(zhèn)未來名師學院等三個人才培養(yǎng)和聚集基地，人才工作體系逐步成形。

　　然而，人才總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高的現(xiàn)實始終成為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展不可回避的制約。對此，均安鎮(zhèn)采取“內(nèi)提+外引”的雙輪驅(qū)動，力圖破解這一制約。

均安鎮(zhèn)未來名師學院于11月15日正式開班。

　　作為“內(nèi)提”的其中一個發(fā)力點，均安鎮(zhèn)未來名師學院于今年9月創(chuàng)立，11月15日開班，以市、區(qū)、鎮(zhèn)、校四級合作共建為主線，設置“四名人才”培育班、骨干教師強能班和教壇新秀成長班，首批遴選出190人作為對象，目標是通過三年的系列課程培訓，使全鎮(zhèn)中小學校的區(qū)級以上“四名人才”、骨干教師、教壇新秀的人數(shù)在現(xiàn)有基礎上翻一番。

　　11月20日推出的人才引進工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制則是“外引”的抓手。該機制從頂層設計上明確鎮(zhèn)黨委副書記統(tǒng)籌全鎮(zhèn)人才引進工作，分管組織人事、公共服務、經(jīng)濟發(fā)展、衛(wèi)生健康、教育、統(tǒng)僑的鎮(zhèn)領(lǐng)導負責各自領(lǐng)域的人才引進工作。機制打破過往人才引進局限于個別部門職能的狹隘思維，對各部門在人才引進工作中的職責作了重新定位，拓展到華僑、華人人才的摸查和掌握，并涉及青年人才、女性人才等細分領(lǐng)域。

　　均安鎮(zhèn)黨委副書記陳瑞萍表示，各部門要強化本鎮(zhèn)在人才引進工作中的主體地位和競爭意識，各施其職、形成合力，聚焦重點領(lǐng)域，有的放矢地積極宣傳高層次人才引進和申報的最新政策，吸引更多人才落戶均安、推動發(fā)展。

編輯：劉遠雄

通訊員：均黨建