勒流街道黨工委委員、教育局局長林程表示，要實現勒流教育的高質量發展。

　　昨日（3月18日）上午，勒流街道舉行第五屆教職工代表大會第三次會議，來自全街道各中小學、幼兒園等近300名教職工代表出席會議，共商勒流教育發展大計。

　　當日，勒流街道教育局常務副局長丁建平作2018年勒流街道教育工作總結，并部署了2019年教育工作。據了解，2018年，勒流各類基建項目及重點工作順利推進，其中，育賢實驗學校學生飯堂宿舍樓擴建工程已基本完成裝修，街道所有中小學已實現塑膠跑道全覆蓋。此外，育賢實驗學校、江義中學、新球中學和東風小學等學校進一步深化課堂改革，建設起多樣化的特色課程。

教職工代表云集，共商勒流教育發展大計。

　　“勒流的辦學質量和效益有待提升。”丁建平表示，2019年，勒流教育局將重點提升教育質量與教學效益，爭取街道各學科成績在全區占位提高2—4個位置，各初中升中考核指標在全區占位提高2—4個位置。此外，勒流教育局還將通過名師工作室、“青年教師養成計劃”、“班主任節”等活動和方式，進一步推進教師隊伍建設，打造強師工程團隊。值得一提的是，2019年，勒流教育獎勵激勵機制進一步完善，將對優秀的學校、教師和學生等進行更高的獎勵。

　　“2019年，是勒流街道進一步深化教育綜合改革的關鍵時期，是街道教育加快改革與發展十分重要的歷史機遇期，新一輪的教育綜合改革對我們提出了更高的目標和要求。”勒流街道黨工委委員、教育局局長林程表示，街道教育局將通過深入推進義務教育綜合改革，完善教育獎勵激勵機制、完善督導評價機制等等系列措施全力完善教育體系，實現勒流教育的高質量發展。

■相關聲音：

　　勒流中學校長劉毅：獎勵機制要有方向，做到有壓力有動力有效果，把錢花在刀刃上。希望優生的獎勵機制能夠盡快落實，培養和留住更多優質生源。    

　　勒流職業技術學校執行校長李國富：就業是職校最大的關注點，希望能加強與勒流企業的溝通，通過舉辦一系列的活動項目，提升教育質量，做到高質量發展。

　　育賢實驗學校校長濮文磊：工作計劃中出臺了教師隊伍的激勵機制，希望激勵機制盡快落地，讓教師知道往哪方面努力，有效激勵教師。并希望醫療方面能有新的保障機制來關注教職工的健康。

　　育賢幼兒園園長何淑敏:希望進一步提高幼師的工資待遇，并引入國內外先進經驗，打造勒流幼教品牌。（姚易、胡敏慧）