順德城市網消息　（見習記者曾令俊）　近日，區政務委員、區人力資源和社會保障局局長譚志亮一行到陳村調研。陳村鎮黨委副書記、鎮長陳仲賢陪同譚志亮一行與陳村9家企業的負責人就企業用工情況、培育人才等話題進行討論。在座談會上，博士后工作站、人才配套設施建設等話題引發熱議，企業代表各抒己見。 

　　“四年前，政府取消了對企業申報、建立博士后工作站的資金支持。”廣東科達機電股份有限公司行政總監張峰說道，科達很早就建立了博士后工作站，這對企業的迅速發展起了很大作用，并希望“政府在這方面繼續投入，讓更多企業受惠。”對這個與會代表關注的問題，廣東申菱空調設備有限公司執行董事歐兆銘也發表了自己的看法。他說道，申菱此前引進的博士后現已在陳村扎根，希望政府能繼續支持，甚至增加補貼，讓更多博士后能在陳村安居樂業。 

　　對于這個頗受關注的話題，區人社局副局長黃群英說道：“今年會就支持企業申請建立博士后工作站出臺相關政策，對符合評定的企業提供資金補貼。”黃群英透露，屆時，新建工作站的、新引進人才的企業、在站工作兩年或出站后繼續留在順德工作服務的博士后，都能享受政策補貼，而且額度上會更有吸引力。 

　　在座談會上，很多企業家代表還對“怎樣留住人才”這一熱門話題進行了討論。譚志亮也談到了自己的看法。他表示，留住人才，提薪是需要的，另外，企業還要通過加強人文關懷來留住員工，并建議政企學進行互動，搭建人才培育平臺。譚志亮還透露，今年順德將就發展人力資源推出十大辦法，培育人才，希望企業也能尊重人才，用好人才。 

（編輯：林和）