員工既要“留得下”，也要“過得好”，倡議就地過年，不光是順德區(qū)各部門，各鎮(zhèn)街誠意十足，許多企業(yè)也紛紛積極響應。備好年夜飯，發(fā)新春紅包、文娛活動……既有“真金白銀”又有“真情實意”，從吃穿住用到娛樂休閑，企業(yè)不僅將員工的生活安排得妥妥當當，還主動服務(wù)為他們解難紓困。企業(yè)一系列硬核舉措暖心留人，也讓就地過年得到了廣大外來務(wù)工人員的積極響應。

　　2月1日，城網(wǎng)君從陳村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室了解到，經(jīng)經(jīng)發(fā)辦倡議，讓外人務(wù)工人員留在本地過年，陳村鎮(zhèn)多家企業(yè)采用“用心+用薪”的留人方針，讓員工在過年期間有笑聲、有溫暖。

　　昨日，城網(wǎng)君從科達制造股份有限公司了解到，為響應政府號召，把員工留在順德過年，減少人員流動，科達制造出臺系列舉措，鼓勵員工“就地過年”，對2021年春節(jié)假期內(nèi)在崗工作的員工，除法定工資外，還發(fā)放“堅守崗位津貼”、春節(jié)用餐津貼。

　　值得關(guān)注的是，期間，科達制造公司對堅守崗位員工開展慰問活動，年三十晚上，各廠區(qū)將組織開展年夜飯。2月10日-16日期間，食堂將安排加餐且用餐免費，并安排大巴車免費接送員工到佛山市內(nèi)景點、購物點。

　　廣東申菱環(huán)境系統(tǒng)股份有限公司也積極響應政府號召，向全體員工發(fā)出《“2021年齊心抗疫，留順過年”倡議書》，倡議員工盡可能留在順德過年，并且積極踐行新風尚，放假期間減少聚會，避免前往人員密集和密閉場所，密切留意自己和家人健康狀況。對春節(jié)期間留廠不返鄉(xiāng)的員工，給予現(xiàn)金補貼；且不返鄉(xiāng)員工依然按照企業(yè)標準享受返鄉(xiāng)路費補貼。

　　快遞行業(yè)幾乎是最忙的行業(yè)，就留在本地過年，廣東精準德邦物流有限公司也為一線員工準備了豐厚的福利，對春節(jié)期間留守崗位的員工，提供一次性補貼，收派提成翻倍獎勵，促進員工積極性。

　　此外，德邦物流公司還組織開展“春節(jié)不休 德邦來了”活動，從2月1日-2月28日提供正常的寄遞服務(wù)，提供春節(jié)期間崗位2000余個；同時，為增強自愿留崗的員工幸福感，德邦為各部門每人提供文化活動費，由部門統(tǒng)一組織員工團建、看電影等文體活動。

　　為了鼓勵員工留在本地過年，廣東奔朗新材料有限公司通過領(lǐng)導帶頭、補貼津貼、后勤保障、文娛活動等措施，呼吁倡導員工留在陳村過年。企業(yè)將根據(jù)就地過年員工個人意愿組織員工開線生產(chǎn)，確保員工春節(jié)期間收入，同時為春節(jié)不返鄉(xiāng)留在公司過年的外地員工發(fā)放紅包（200元/人）以及過節(jié)禮包；春節(jié)放假期間，公司員工餐廳正常開餐，且除夕、初一、初二、初三（4天）安排加餐，留守員工早、中、晚全部免費。

　　城網(wǎng)君從奔朗新材料企業(yè)獲悉，2月12日（年初一）——2月17日（年初六）在自愿的基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)需要安排上班且全勤的生產(chǎn)員工，可獲得以下鼓勵：2月12日（年初一）——2月14日（年初三）按實際工資3倍計算；2月15日（年初四）——2月17日（年初六）正常上班且達到產(chǎn)量要求的額外獎勵200元/天；對于春節(jié)不返鄉(xiāng)的外地員工，且2月12日——2月28日期間全勤上班的員工，在崗位訂單不緊張的時候，可申請連續(xù)6天返鄉(xiāng)休假，公司對往返交通費憑票（車票、路橋費票、加油票）限額據(jù)實報銷（限500元/人）；對于2月18日——2月28日期間滿勤的員工，額外獎勵100元/人。（邵巧玲）