2月11日，在陳村鎮順聯機械城內，陳村鎮2023年“南粵春暖”首場現場招聘會熱鬧開場。超3000余名求職者穿梭其間，走企問崗，面對面咨詢，現場“帶崗”直播同步進行，超15萬人線上關注，尋覓春天里的新機遇。

　　據統計，招聘會共吸引了超100家企業參會，科達制造股份有限公司、廣東申菱環境系統股份有限公司等上市企業參與其中。招聘崗位覆蓋智能制造、機器人工程、技術研發、物流管理、新媒體運營等15個熱門行業類別，提供了超2000個崗位，企業共收到了求職者簡歷500多份，共計120名求職者順利與企業順利達成就業意向。

陳村鎮2023年“南粵春暖”首場現場招聘會

　　35歲的陳浩鵬是江西贛州人，從事焊接工作7年。當天早上，陳浩鵬乘坐地鐵來到順聯機械城，從番禺趕過來尋找心儀崗位。“這里的工作崗位多，薪資高，我想著今年出來闖一闖，多掙一點錢。”陳浩鵬說道。

　　城網君在現場注意到，企業招聘的一線職工大多數薪酬在5000元以上，同時，像科達制造、申菱環境、昇輝控股等企業，對一線職工用工需求大，薪酬也超1萬元，但對技術人員有一定的要求。

　　“我們對生產車間的技術人員需求比較大，尤其是有一定經驗的人員，職工需要掌握企業生產車間的各個環節，需要看圖紙安裝設備，所以開出的工作會高一點。”申菱環境公司招聘人員麥景航說，今年企業生產需求持續攀升，需要一批生產技術人員，希望在招聘會現場遴選一批優質的職工，滿足企業的用工需求。

　　在昇輝控股招聘展位前，求職面試的大學生絡繹不絕。昇輝控股招聘經理趙小靈說，昇輝控股去年產能有一定的提升，企業也加大了對產品研發設計、工程師等崗位的招聘力度，提高了薪資標準，用“真金白銀”吸引人才。

    求職者現場咨詢企業用工要求

　　城網君了解到，為了進一步拓寬人才引進覆蓋面，陳村鎮不僅舉辦“南粵春暖”招聘會，還組織企業走出去到廣州高校等地招才引智，為企業和求職者打通雙向溝通的橋梁，讓引才更具針對性。

　　扎根于陳村鎮20多年的廣東奔朗新材料股份有限公司（以下簡稱“奔朗新材料”），正處于快速發展的上升期，于2022月12月在北京證券交易所上市。20多年來，奔朗新材料業務領域涉及陶瓷加工、石材加工、精密加工、半導體晶圓研磨拋光及3C產品加工服務以及稀土永磁材料的生產制造與銷售，成為總部在陳村區域布局的中心。當前，隨著業務增長，研發投入不斷加大，奔朗新材料對人才量與質上的需求大幅提升。

招聘會現場很熱鬧

　　“隨著軌道的開通，陳村經濟社會快速發展。近年來，在人才引進、政策服務、基礎配套等方面花費了不少心思，特別是在人才引進方面拉通了資源，給予企業大力支持。”陳村總商會常務副會長、廣東奔朗新材料股份有限公司董事長尹育航說，隨著陳村在教育、醫療等配套的完善，公司與周邊學校、企業及機構的聯系更加密切了。同時，隨著疫情的優化調整，陳村全面開啟線上線下招聘活動，可以為企業覓得心儀的人才。

　　“我們現在需要一些高端、細分領域研究新材料領域的人才，但行業內人才儲備不多。”尹育航表示，招聘活動的舉辦與人才補貼政策的實施，不僅提升了招聘成功率，還降低了引才成本。

編輯：袁永