順德城市網消息 （記者鄒建華 通訊員田進濤） 昨日（10月8日），杏壇鎮在美城行動中再次創新，針對越來越壯大的城管志愿協管員隊伍，專門出臺了一套管理辦法，讓這些協管員變得“正規”，從而發揮最大效果。
昨日下午，杏壇環運城管分局召開“建隊伍、強管理”工作動員大會，會上，環運分局常務副局長黃德明宣讀了剛出臺的《區環境運輸和城市管理局杏壇分局城管志愿協管員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并對《辦法》進行了詳細解讀。
《辦法》規定了協管員應具備的基本素質、應遵守的規定、應執行的任務、工作獎懲機制、工作監督機制等內容，其中包括要求協管員統一著裝，隨身攜帶哨子等，并暫定以每月700元作為績效考核獎勵金，且與工作掛鉤，實行倒扣制。
黃德明會上介紹，杏壇美城行動取得了很多市民的支持，眾多熱心人士積極報名協管員崗位，目前杏壇鎮有協管員約100名，隨著隊伍的不斷壯大，規范化管理必要性越來越大，“協管員雖然較多，但是沒有規范化管理，協管員工作隨意性大，效果不理想，且沒有考核標準，出臺《辦法》后，將有明確規定，且有考核獎懲制度，這有利于協管員工作效果最大化。”黃德明說道。
杏壇鎮副鎮長、環運分局局長黃家慈在會上表示，希望每位協管員、督導員認真熟悉此《辦法》，認真遵行，并明確自己的工作任務，做好工作，高效工作。“公務員也有很多法規遵循，協管員要提升形象、提升服務能力，就應該規范化。只有這樣，才能充分發揮協管員在美城行動中的巨大作用。協管員也應借此機會，發揮自身價值，為美城行動、為社會作貢獻。”
（編輯：柱子）
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