為招聘者提供優質的服務

　　伴隨著春節過后，外來務工人員逐漸回流。有的人已經開始上班，有的還在忙著找工作……3月3日，樂從鎮人力資源和社會保障局舉辦了一場招聘會，涉及的行業主要包括家具行業、電子商務、服務業等十幾項行業。昨日（3月5日）上午，城網君調查發現，目前樂從求職者在找技術型的崗位比較多，而企業也存在較大工人缺口。

應聘者：樂從整體薪資待遇好，但要求也高

　　剛來樂從找工作的應屆畢業生黃女士表示，希望在樂從找到專業對口的會計工作，雖然在樂從找到一份工作不容易，工作崗位要求高，但更愿意去挑戰自己。她表示，目前她應聘的幾家企業都希望找到有工作經驗的人才，作為應屆生還沒被錄用，但其也將努力在樂從尋找實習單位，力爭先積累經驗，待成長后可以勝任會計工作。

　　而來自湖南的馮先生是家具行業的技術工，想找一份有更多休息時間，福利待遇更好的工作，“來之前我也向親朋詳細了解了樂從家具行業的相關薪資待遇情況，比我老家好，所以就過來了！”馮先生說道。

　　城網君注意到，來自廣西的李梁文這幾天一直在找之前從事的職業，暫時還不考慮其他的行業?！坝袡C會就多嘗試其他的行業。”張先生之前干家具生產行業的工作，他說，現在企業招聘都要技術比較好，懂的看圖紙的員工，對員工的要求也比較高，想找到一份稱心如意的工作也很難。

企業：工人要求高流動性增大，需軟硬皆施

　　樂從鎮分布著大量的家具行業的企業。城網君走訪期間，不少企業都反映，現在公司都不好招人，公司對技能技術的員工需求較大，提供多個崗位。樂從鎮名藝軒家具公司負責人舒女士介紹，企業每個星期都有休息的時間，每個季度都有相對的福利，一般剛進來的普工薪資大概在3500元左右，技術型的員工在5000元以上，待遇方面比往年都有提升。舒女士說，隨著家具生產工人對工資以外的休息等要求增多，普通生產工的流動性也比較大。

　　“企業難找人，求職著難找工作。”舒女士表示，為提高員工對企業的歸屬感和認同感，企業方面為員工購買社保、提供年終獎工資等，力求通過企業提高員工待遇?！艾F在很多企業都在使用機器人生產、智能化生產也是趨勢。對于企業來說，要提升硬件設備，對軟件進行更新，對人的需求進行研究，形成企業獨特的文化來引進人才，吸引人才、培養人才?！笔媾空f。

　　而一家鋼鐵貿易的公司的相關負責人則說，希望招聘到熟悉樂從、懂得鋼鐵貿易基本知識的人才，也將會提供優厚的待遇。

政府：提供立體化服務，滿足雙方需求

　　對此，城網君從樂從鎮人力資源和社會保障局了解到，在3月3日舉行的招聘會中就為求職者提供了4500個崗位。據相關負責人介紹，與去年相比較，參加的企業數量和提供的崗位都增加，為企業和求職者搭建了良好的溝通交流平臺，為求職者提供了多樣化的崗位和就業需求。

　　相關負責人表示，從今年起，樂從將會在每個月的28日，都會舉辦一場招聘會，為求職者提供就業的機會，提供就業指導、實習崗位、免費推薦就業等立體化服務，切實幫助求職者提升就業、擇業能力。同時，樂從將會出臺人才工作意見，做好企業服務，協助企業解決招聘難的問題。通過推出人才公寓、公租房等配套設施，吸引人才，滿足人才落戶樂從的需求。（袁永）