順德城市網消息?。ㄓ浾吒世サ隆⊥ㄓ崋T廖志新）　昨日（11月26日），樂從鎮教育局在陳登職校舉行了第一批鎮內掛職干部述職交流會，20多名干部分享了掛職與外出學習經驗。

　　為培養中小學后備干部，樂從鎮教育局開展了鎮域教育內后備干部掛職交換學習，將第一期的后備干部分成兩批分別交換到不同的學校進行體驗學習。據了解，這是樂從后備干部在歷經將近兩年的培訓后，進入了為期48天的掛職學習。

　　同時，第一批鎮內掛職學習的27名后備干部在不久前還外出前往惠州參觀學習。在第一批干部掛職期間，樂從鎮教育局常務副局長馮榮雄到了每一間學校跟進監督，他表示，教育局非常重視后備干部培訓，要求掛職干部從“看、聽、想、說、做”全方面地學習提升，以此打造一支優秀的管理團隊，也為二期培訓積累經驗。

　　紅棉小學是樂從的一所老牌學校，文化底蘊厚，但硬件設施相對滯后。東平小學教師韋古恩掛職前往紅棉小學學習，經過48天的學習后，他從師資隊伍、家長委員會等方面體驗到了紅棉小學的精細化管理，并在交流會上分析出了紅棉小學在硬件設施滯后的情況下還能不斷取得優異成績的緣由。

　　而且，韋古恩還將東平小學與紅棉小學相比較，觀察出在兩個性格迥異的校長領導下學校呈現的不同校風，他對記者說道：“兩者并沒有優劣之分，但都需要有一個‘度’，防止過猶不及?！辈⑶冶硎荆瑨炻殞W習讓自己有機會參與到學校的管理當中，自己對學校決策管理的認識也更加深刻了。

　　截止目前，樂從鎮中小學后備干部培訓班走過了將近兩年的時間，樂從鎮黨委委員、教育局局長蔡遙炘全程參與了每一個環節的策劃設計，對于后備干部掛職交流、做階段總結，他表示，這既是對后備干部培訓班的檢驗，也是對掛職效果的檢測。同時說道：“鎮內掛職交流是第一次進行，從交流的表現上看，后備干部對工作的認識、解決問題的能力都有了提高，也達到了預期的效果?！?br />