大良街道黨工委委員、教育局局長孫麗麗鼓勵新教師要堅守情懷

　　9月21—22日，大良街道教育局開展了為期兩天的 新教師入職培訓活動，街道140余名中小幼新教師參加了這次培訓活動。本次培訓既有理論學習，又有社會實踐，還有老教師的經驗分享和團隊建設輔導，可謂內容豐富、形式多樣，讓新老師們在活潑生動的培訓中收獲滿滿。

　　據介紹，本次活動為增強新教師對教師職業的認同感和幸福感，幫助新教師做好自己的職業規劃，培育和傳承為人師者的優良傳統和奉獻精神，大良街道黨工委委員、教育局局長孫麗麗向新老師介紹了大良教育高位、優質、均衡的發展情況，要求新教師認清形勢，正確定位自己，盡快完成從學生到教師的轉變。孫麗麗還鼓勵新教師要熱愛學生、熱愛工作，發揮青年的優勢，在大良教育這一光榮的領域書寫屬于自己的精彩人生！

名師指導，為新教師開啟教育之路

　　培訓還邀請了名師前來為新教師作專業的指導。來自佛山科學技術學院的教授揭東慧，給新教師們做了《教師的修養》專題講座，從教師的外部形象塑造講到內在素質提升，提倡新教師要努力做一名愛崗敬業、健康快樂的教師。而來自廣東省第二師范院校的教授許錫良，則為新教師三年職業規劃和專業成長給予了專業的理論指導，他建議新教師把這些理論聯系自己的實際工作，用親身行動來驗證到達“專家階段”的過程。

　　此外，大良教育局還特地邀請了兩位來自一線的“老”老師，為新教師們開設了一場《我的成長之路》沙龍，她們的教育教學經驗分享帶給新教師們不一樣的感觸。云路小學的教師趙博娜剛參加工作三年，雖然年紀輕輕，但自身成長進步很快。她提出“向上”“至善”，認為做一名年輕教師應該美言美行，在團隊中積極散發正能量。

　　而大良順峰小學的教師蘇獲則是一位資深的骨干教師，她提出“學習“反思”，鼓勵新教師要不斷學習、善于思考，同時還將自己工作多年來如何與搭班的其他科任老師互相配合、如何與家長良好溝通的做法與新教師們無私分享。新老師們紛紛表示兩位老師的分享非常接地氣，這樣的沙龍活動讓他們受益匪淺。

新教師們走訪企業，了解大良的經濟狀況

參觀大良，愛教育也愛這片土地

　　走進社區、走進企業，讓老師們對自己工作的地域有更深入和直觀的了解，是大良近年來開展新教師培訓的一項必做的特色工作。今年，新教師們走進了廣東瑞德智能科技有限公司，近距離感受順德企業的創新、實干精神，為自己也能投身順德大良這一方熱土的建設感到驕傲和自豪。

　　兩天的新教師培訓最后在心理導師組織的團隊建設活動分享中落下了帷幕。西山小學的謝美菊老師是中山大學畢業的研究生，談起自己的學習心得，她說：“教師不僅僅是教授學生知識，在生活態度、處事方式上都可能對學生的一生產生影響，所以作為一名教師，真的要做到學高為師、身正為范！”謝老師表示自己一定兢兢業業、虛心學習，爭取早日成長為優秀的專家型骨干教師。

　　據了解，近年來，大良教育局除了新教師培訓，還開展了教學能手、骨干教師、教學名師、骨干班主任等各層次師資的評選及培訓，并下撥專項經費建設學科教師工作室，力求打造一支高素質的教師隊伍，為創設“品質大良”、“品質教育”提供強有力的人才保障。 （何淑珍）