總結會上，參與培訓的村居干部分享了自己的學習心得。

　　今年6月，大良街道組織工作辦公室正式啟動了村居干部人才培養實施項目，來自大良街道21個社區（村）的154名優秀村居干部參加為期三個月的階段性培訓。今日（9月29日）上午，大良組織辦召開了大良村（居）干部培訓成果匯報暨總結會。總結會上，參與培訓的村居干部分享了自己的學習心得。

　　據了解，此次培訓主題始終緊扣大良街道基層黨建和基層治理推進三年行動計劃為中心，著力提高村居干部的綜合素質能力，分為黨建引領和社區服務、村級工業園區改造和集體經濟發展、美麗鄉村建設專題班三個大方向展開。在項目實施過程中，引入“面對面訪談調研診斷+集中授課學習+對標現場考察+行動學習”等形式，以加強村居干部在加強鄉鎮基層黨建和基層治理的工作部署，進一步加強基層黨組織建設，積極探索基層治理有效模式，扎實推進鄉村振興戰略為重點。

　　大良德和社區社區干部杜燕飛和組員關注的是關于黨建引領和社區服務的內容，他們研究的方向是關于如何更好地服務社區老人，增強老人幸福感的話題。他們以南華社區為研究案例，分析了南華社區地理位置、社區特點以及老人基本情況，通過問卷調查了解了南華社區現有的老人服務項目，最后制定了方案，在服務內容方面作了縱深延伸，實現了社區老人服務的多元化。

　　對杜燕飛來說，三個月的學習對她今后開展黨建引領和社區服務工作有很大的啟發作用。“每個社區都有很多老人，一直以來，我們都很困惑，要如何做好社區老人的服務工作。”杜燕飛認為，服務社區老人，是一項增強民心的工作，不僅能夠提升社區服務的內涵，還能增強老人的幸福感，非常有意義。在她看來，三個月的學習讓她的工作思維有了很大的轉變，“以前我們只看到做社區工作的問題難點，通過這次培訓，我學會了工作中必須先確定目標，只有把目標確定了，才會想辦法把這些難點一一解決。”杜燕飛說。

　　大良街道黨工委委員、組織工作辦公室主任陳少桃表示，這次培訓周期較長且意義重大，培訓項目通過團隊的討論來解決課題，讓村干部更加深入體會到行動學習方法，創新新思維、提高解決問題的能力；此外，通過對標考察走訪了12個省內優秀的社區，讓大家認識到了自己的優勢和不足，通過相互交流學習；通過此次培訓項目，村居干部彼此間加深了解，增進友誼，在今后的工作中，社（村）區間的溝通會更加順暢，合作會更加密切，群策群力做好每一項社區工作。（黃婷）