12月17日，大良教育局在成美初級中學舉行大良公辦中小學校長、公辦幼兒園園長任期目標闡述會，20名校長和8名園長以現場演繹的形式，分享了任期內的五年規劃。

大良公辦中小學校長、公辦幼兒園園長任期目標闡述會舉行。

　　如此規模的任期目標闡述會對各校（園）長、行政、教師代表而言，可謂一場頭腦風暴。正如鳳城實驗學校校長鄧慶峰所說，“活動形式非常好，除了展示校（園）長的風采，更多是校長之間的交流和學習，學校之間辦學經驗的借鑒，我們也將根據此次活動吸收的精華完善自己學校的五年規劃方案。”

大良街道教育局常務副局長李翠芬主持本次活動。

　　據悉，這次任期目標闡述會是大良教育局為落實區教育局“開放引領、創新驅動”戰略部署，進一步把準教育高質量發展方向的動作。大良街道黨工委委員、教育局局長伍時駿表示，教育不是封閉辦學，本著對大良教育負責，對轄區學子負責的態度，希望通過活動各校交流先進的教育理念，實現共同進步和提高。

　　當日，順德區人大常委會副主任、佛山市教科所舒悅，順德區教育局副局長溫聯洲，大良街道教育局相關領導、科室負責人及工作人員，各中小學、幼兒園行政、教師代表共三百多人參加會議，共謀大良教育發展的新篇章。

順德區人大常委會副主任、佛山市教科所舒悅現場點評活動。

任職期間怎么干？他們給出了答案

　　任期目標闡述會分上、下午兩場，20名校長和8名園長以現場演繹的形式，分析各校園的現狀，并分別從辦學目標、人才培養、師資隊伍建設等方面闡述了學校、幼兒園在新一屆任期的工作思路、整體目標和工作措施。

　　其中，順峰中學校長潘惠紅以“順勢而為、峰頂勇站、立標樹桿、致和臻美”為題，對學校的SWOT現狀進行了詳細的分析；作為育才幼兒園和建設幼兒園的園長，馮瑞芬表示將通過兩園的互動，使兩園辦園水平得到提高，并分享了育才幼兒園的“YCTV小喇叭”園本特色課程和建設幼兒園探索的“幼兒園全科閱讀”園本課程；西山小學校長陳志斌表示，今后五年學校要“爭當大灣區教育高質量發展的卓越領航者”，堅守探索多年的綠色教育理念，貫徹“健康”、“可持續”兩個關鍵核心點。各校、園長的發展規劃均展現了“領頭羊”的擔當精神和使命意識，目標明確、措施具體，給與會人員帶來一場頭腦風暴、教育思想盛宴。

校長和園長們介紹各自學校、幼兒園在新一屆任期的工作思路、整體目標和工作措施。

　　此次活動還精心安排了專家、領導點評環節，各位專家對大良教育局此次為校園長搭建的展示平臺贊不絕口，認為校園長們飽含教育情懷，設計的任期目標緊貼實際，深挖學校特色、優勢項目，對學校精神的理解和思考非常深刻，對規劃如何落地的細則詳實具體。舒悅為本次活動點贊，她認為大良的校園長精神面貌好，活力動力十足，學校辦學特色亮點豐富，對目標的體系化建構水平高。希望大良的校園長們能進一步提高政治站位，逐步成長為人民教育家，實現小學卓越引領、初中優質特色、幼兒園高位均衡發展的目標。

校、園長進行任期目標闡述。

臺上作出“承諾”，凝聚大良教育人的努力

　　2019年，大良教育局完成了新一輪公辦中小學和公辦幼兒園行政換屆工作，通過換屆，干部隊伍的平均年齡從原來的45.02歲下降至40.92歲，35歲以下（含35歲）的干部占比從原來4.19%提升至15.94%，干部隊伍的年齡結構得到優化。

　　籌備這次任職闡述會，也充分體現了各個學校上下一心、積極向前的精神風貌。雖然每一位校、園長在臺上闡述的時間只有短短10分鐘，但他們的成果卻凝聚了全園、全校老師的共同努力。

　　鄧慶峰表示，五年規劃方案不是校長一個人定下來的，而是在征詢了全國一些課程建設、學校文化引領方面比較出名的專家和教授的意見、在全體老師協作下打造出來的，“可以說，是全體師生一致努力的五年目標。”馮瑞芬也說到，幼兒園的領導班子梳理想法，專家教授和教育部門給予指導意見，全園動員規劃，從辦園思路，特色構建到文化建設等形成最終方案。

大良街道黨工委委員、教育局局長伍時駿發言。

　　目前，大良街道各學校、幼兒園已進入一個新的戰略時期，建設區域特色鮮明的教育高質量發展目標已經確立。新一輪任期目標作為落實學校中長期發展規劃、實現學校戰略目標的重要途徑和機制載體，將充分發揮目標牽引作用落實推動學校各項事業的發展。

　　伍時駿從五個方面闡述了此次活動的目的和意義，他認為，此次活動不僅展示了各位校長、園長的風采，還為大家提供了互相學習、借鑒的機會，也為下一屆行政班子儲蓄后備力量。通過活動，與會人員能更全面地了解大良各學段的特點及趨勢，促進中小幼的順暢銜接，并通過媒體的宣傳向社會作出承諾，讓市民和家長朋友更充分地了解大良教育的發展方向。同時，伍時駿希望學校能突破難點和瓶頸，認真梳理學校發展歷程，總結辦學經驗，提煉出具有學校特色的辦學理念并以此為指導，積極實踐，不斷調整思路，在推動教育高質量發展上取得更大的成績。（鐘柳梅）