今年初，順德啟動了“919人才工程”，推出了包括未來5年投入不低于10億人才補貼、1萬套人才住房等含金量極高的舉措，并確定9月19日為“順德人才日”。

大良召開919人才工程系列活動之人才交流座談會。

　　目前，順德區“919人才工程”相關主題活動開展得如火如荼。為推動落實順德人才優先發展戰略，營造重才愛才惜才的社會氛圍，9月16日，大良街道黨工委副書記、辦事處主任李少玲帶隊，走進廣東萬家樂燃氣具有限公司，宣傳順德區“919人才工程”工作、市區人才政策及加快制造業數字化智能化轉型發展扶持政策，并舉行座談會，傾聽企業、人才的意見。

愛才惜才，將推出技能人才引育計劃

　　“這是順德最新的人才政策宣傳冊，大家可以看一下。”看到現場的高層次產業人才，大良公共服務辦工作人員主動向他們派發《佛山市順德區人才政策2021版》手冊。一冊在手，了解最新最全的人才扶持政策。

　　“順德啟動‘919人才工程’，通過打出‘9’張人才服務王牌，營造‘1’個一心一意服務人才的‘最優生態圈’”；

　　“大良根據實際情況將實施《技能人才引育三年行動計劃》，加強技能人才的培養”；

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　　座談會上，李少玲現場向順德區高層次產業人才解讀順德區“9191人才工程”及大良街道相關人才政策。李少玲表示，大良作為順德中心城區，立足“強中心”，一直不斷優化產業和城市環境，完善公共配套，提升對創新創業人才的吸引力。

企業人才詳細了解人才政策。

　　確實，大良街道將人才置于發展的重要位置，著力在“整合力量、制定政策、營造環境、提升服務”上下功夫。如領導干部掛點聯系企業，主動靠前服務；舉辦人才交流活動，豐富人才業余生活；開展技能培訓，培育技能型人才；加強人才政策宣傳，精準做好人才服務；提供多維度引才服務，包括線上線下招聘會、專場招聘會、校園招聘會等，為高質量發展提供智力支撐。

　　截至目前，大良街道現有領軍人才21名，約占順德區領軍人才總量的18%。大良轄區被確認為順德區高層次人才5462人，約占順德區高層次人才總量的22%，其中，高層次產業人才2029人、高層次教育人才2297人、高層次衛生人才1136人。

　　大良街道將結合轄區的人才結構、比例、供需和發展狀況等，尤其是企業普遍面臨的技能人才緊缺問題，將實施《技能人才引育三年行動計劃》，建立“技能人才育訓中心”，開展校企對接活動，打造大良智慧人才綜合服務平臺等，為企業人才提供全方位、高質量服務。

　　對于大良街道送政策、送服務上門，萬家樂總裁鐘少海認為，政府傳遞了重視人才、尊重人才的理念，“順德的人才政策指引明晰，人才申報方便、快捷，公司現有高層次人才近60人，大部分都享受過子女入學、購買人才房、個稅返還等政策。”鐘少海表示，萬家樂大力實施“人才強企”戰略，加速推進數字化轉型，需要得到政府的支持，尤其是引才留才方面，企業提供平臺，政府優化營商環境，讓企業家對未來發展充滿信心。

李少玲一行走進萬家樂生產車間。

聚焦數字化轉型，大良將投入1.2億元扶持

　　今年以來，佛山市大力推動制造業數字化轉型工作，市、區兩級密集推出新政，力撐企業向數字化、智能化轉型。佛山市委、市政府明確提出未來三年內由市、區兩級政府拿出超過100億元，引領推動制造業開展數字化轉型。順德區也迅速行動起來，未來3年將投入55億元用于“順德制造”數字化轉型。

　　當日，李少玲一行不僅送人才政策，收集企業和人才的建議和意見，還了解企業在數字化轉型的推進情況，表示政府將做好“服務員”、充當“引路人”，為企業數字化轉型提供優質服務。

　　為了搶抓數字經濟發展新機遇，加快推動制造業與大數據、人工智能及互聯網等前沿技術深度融合，實現以數字化、智能化、聯網化賦能制造業轉型升級，促進大良街道產業經濟高質量發展，《大良街道推進制造業數字化智能化轉型發展扶持辦法》正在征求意見，三年合共安排不少于1.2億元專項扶持資金用于推動制造業數字化智能化轉型發展。

　　“首次獲認定為佛山市一級、二級、三級數字化智能化示范工廠且已納入統計聯網直報平臺的企業，分別給予一次性獎勵800萬元、500萬元、300萬元，通過區級部門初審并獲得推薦申報但未獲認定的已納入統計聯網直報平臺的企業，也可以給予一次性補助80萬元、50萬元、30萬元……”大良街道辦事處副主任董潔敏現場詳細解讀了相關政策的“干貨”，為企業“答疑解惑”，并鼓勵企業根據實際情況做好申報工作，爭取獲得認定。

萬家樂生產過程智能化。

　　據鐘少海介紹，萬家樂作為一家傳統制造業企業，近年來加速數字化智能化轉型升級，每年約有4%的費用投入到研發和品質管控中，公司依托去年投入使用的智慧科技產業園，實現生產制造系統高度信息化集成，實現產品設計數字化、生產過程智能化、存儲物流立體化，在人員和新設備、數字系統磨合成熟后，萬家樂智慧科技產業園的智能生產線具備燃熱300萬套，灶具100萬套的年產能。“研發效率、產品開發速度、生產效率均大幅提升，上半年銷售規模增長了35%左右，但管理成本卻下降了10%左右。”鐘少海很是欣喜地說。

　　鐘少海表示，制造業數字化轉型升級并不是某個環節的變化，而是梳理生產組織、企業管理、企業運營等各個環節存在的問題，通過數字化轉型的過程進行優化和升級。在這個過程中，市、區、街道出臺的扶持政策，將為企業數字化轉型注入“強心劑”。（鐘柳梅）