順德城市網(wǎng)綜合消息　近年來，企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，究其原因在于安全意識淡薄，安全管理缺位，一味地追求利潤而忽視安全，因?yàn)榘踩鹿识l(fā)的勞資糾紛不勝枚舉，本文收集和整理相關(guān)案例以供讀者參考。

案例

　　王某等人分別擔(dān)任某公司總經(jīng)理助理、制造部部長、次長、科長、車間主任，逐級負(fù)責(zé)對員工的安全教育和管理。但王某等人在擔(dān)任上述職務(wù)期間，未充分履行崗位職責(zé)，對公司制造部下屬車間員工工作中如何安全使用易燃易爆化學(xué)品“白電油”，未進(jìn)行崗前安全教育，對使用“白電油”過程中違反安全管理規(guī)定的行為也沒有進(jìn)行監(jiān)管。安全教育不到位，自然出現(xiàn)“糊涂”員工。2011年5月，公司制造部一員工竟使用未采用防護(hù)措施的平板車運(yùn)輸“白電油”進(jìn)生產(chǎn)車間，在對平板車除塵時，白電油發(fā)生爆燃，導(dǎo)致2名員工被燒死。

案例分析及判決結(jié)果

　　《刑法》第一百三十四條規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　在案例中，安全教育不足導(dǎo)致員工“糊涂上崗”，致使“糊涂員工”做了“糊涂事”。在這起案件中，只要施工人員具備相關(guān)的安全知識就能避免發(fā)生事故，但遺憾的是，部分企業(yè)忽視安全教育，粗心大意，未能及時培訓(xùn)員工，導(dǎo)致員工的小失誤造成大事故。案件發(fā)生后，王某等人被以重大責(zé)任事故罪追究刑事責(zé)任。

案例啟示

　　近年來，重大安全事故時有發(fā)生，背后的原因值得我們深思。安全事故類案件的主要原因還是在于企業(yè)對安全隱患不重視，片面追求生產(chǎn)效益，導(dǎo)致安全防范形同虛設(shè)，為安全事故埋下隱患。

　　安全生產(chǎn)工作關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全和社會長治久安，需要不斷探索加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管的措施，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人開展多種形式的安全生產(chǎn)法制教育和培訓(xùn)，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任意識。同時，強(qiáng)化從業(yè)人員的職業(yè)安全教育和培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和能力。只有在思想認(rèn)識、安全知識、安全監(jiān)管等方面綜合強(qiáng)化，才能將安全生產(chǎn)事故隱患降到最低程度。