金雁會是龍江異地務工人員的專屬組織
順德城市網消息 （記者萬家長 通訊員李勵） 聚集精英人才隊伍的金龍會今年1月份成立了，那其他人才如何聚集在一起發揮更大的作用呢？龍江鎮人力資源協會昨日（4月26日）正式成立金雁會并舉行揭牌儀式，這是一個專屬龍江鎮異地務工人員的組織。
順德城市網記者了解到，作為制造業重鎮，龍江擁有異地務工人員近20萬，在龍江經濟飛速發展的時期，異地務工人員的管理問題逐步凸顯。龍江鎮人力資源協會相關負責人表示，他們在研發、管理、制造、生產等領域都占有重要的席位，如何讓異地務工人員融入龍江，并以主人翁的姿態，熱情積極參與到龍江建設中來，成為龍江深化改革面對產業轉型升級的重要課題。
李志蘭和陳倚在龍江醫院都工作了5年，她倆告訴記者，在這期間，單位會進行一些職業培訓，也會組織參與外面的一些活動。不過，由于自己工作性質的原因以及醫院內多為非龍江本地人，對龍江的了解不是很深，并且與其他行業交流的機會也少，需要一個溝通交流的平臺。
正是考慮到廣大異地務工人員的需求，龍江在去年成立龍江鎮人力資源協會時，就籌備成立聚集精英人才的金龍會和專屬異地務工人員的金雁會。金雁會經過幾個月的精心籌備，通過企業推薦、個人申請的方式，壯大隊伍。最終，第一批核心會員50多人，包括企業、學校以及其他單位的成員。在昨日的成立大會上，還選舉產生了新一屆執事委，順德區騰威家具實業有限公司經理張細喜。
據了解，金雁會將通過開展主題論壇、沙龍、活動日、聯誼等多種形式的活動，關心、關懷外地人才的工作環境，豐富外地人才的文化生活，同時提供勞動法知識宣傳、咨詢等服務，為異地人才群體搭建與政府及社會溝通的橋梁，開通直接對話的窗口，增強異地務工人員的歸屬感，讓外地人才更好地融入龍江社會。
龍江鎮人力資源和社會保障局副局長陳綺雯認為，金雁會是一個自我管理、形式多樣、服務創新的組織，是體現關懷、互動的平臺，是讓新龍江人也積極參與到龍江社會建設的一個橋梁。陳綺雯說，這個平臺是給異地務工人員發聲的一個機會，更順暢的載體。
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