專(zhuān)家為企業(yè)代表們送來(lái)了一波處理勞動(dòng)關(guān)系的“干貨”

　　臨時(shí)工勞動(dòng)關(guān)系怎么處理？不參加社保有什么危害？員工提出辭職要注意什么？……對(duì)于這些大家普遍關(guān)注又比較難協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，各位企業(yè)和員工你都知道嗎？

　　5月26日上午，勒流街道舉行2017年構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)班，各村居勞動(dòng)服務(wù)站工作人員及約200多家骨干企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)班，培訓(xùn)班聘請(qǐng)了勞資關(guān)系領(lǐng)域知名專(zhuān)家梁偉權(quán)授課，為參加人員送來(lái)了一波處理勞動(dòng)關(guān)系的“干貨”。

　　培訓(xùn)課上，梁偉權(quán)圍繞當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中突出的法律風(fēng)險(xiǎn)、選干留用中的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、如何處理違紀(jì)員工等相關(guān)重點(diǎn)問(wèn)題，向參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，最后還從“勞資共贏”的角度，講述了如何打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，不少企業(yè)代表一邊聽(tīng)講還一邊認(rèn)真做好筆記。

企業(yè)代表認(rèn)真聽(tīng)講并做好筆記

　　“和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)健康發(fā)展的基石”，培訓(xùn)會(huì)上，勒流街道辦事處副主任、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)杜偉泉談到，舉辦培訓(xùn)課程就是要幫助企業(yè)構(gòu)建規(guī)范有序、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系，讓廣大企業(yè)了解相關(guān)勞動(dòng)用工政策、法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的技能技巧。同時(shí)，他表示，企業(yè)要樹(shù)立以人為本的管理理念，注重人文關(guān)懷，提高用工管理水平。村（居）勞動(dòng)服務(wù)站也要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，充當(dāng)好企業(yè)與員工之間的橋梁作用，引導(dǎo)和督促企業(yè)規(guī)范依法用工。

　　勒流人力資源協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)肖家盛也認(rèn)為，對(duì)于員工工作時(shí)間太長(zhǎng)、加班無(wú)工資補(bǔ)貼、不幫員工繳社保等實(shí)際問(wèn)題，企業(yè)一定要多站在員工的角度去解決，著力改善勞動(dòng)關(guān)系，并引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)。據(jù)了解，下階段，勒流人力資源和社會(huì)保障局將聯(lián)合人力資源協(xié)會(huì)開(kāi)展績(jī)效管理、目標(biāo)管理等企業(yè)培訓(xùn)課程，為企業(yè)管理水平提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供幫助。（湯智鴻）