加強勞動關(guān)系建設(shè)，做好農(nóng)民工工資支付保障工作

　　非法討薪不可取，莫讓維權(quán)成違法！

　　日前，汪某帶領(lǐng)10多名工人及家屬到容桂某單位攪拌站，向公司追討關(guān)于混凝土運輸費用共68萬元。過程中，員工陳某等3人爬到攪拌罐的罐頂并拉掛“還我血汗錢”的橫幅，其他人員聚集在施工現(xiàn)場，造成公司攪拌機停機，施工車輛不能正常出入，影響單位正常生產(chǎn)秩序。

　　經(jīng)審查，陳某等3人對擾亂單位生產(chǎn)秩序的違法事實供認不諱，公安機關(guān)依法對陳某3人處以行政拘留7日的處罰。

　　城網(wǎng)君了解到，2018年區(qū)民政人社局重點做好“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資支付保障工作，及時妥善處理工資爭議；構(gòu)建勞動爭議多元化解機制，完善調(diào)解組織建設(shè)工作，優(yōu)化仲裁辦案流程，提升辦案質(zhì)效。截至去年10月底，仲裁結(jié)案2709宗，案外調(diào)解結(jié)案2640宗，調(diào)解成功率達68.55%。

　　區(qū)民政人社局提醒，切勿以激烈的手段討薪，懂法才能更好維護個人權(quán)益。2019年，區(qū)民政人社局將加強勞動關(guān)系建設(shè)，發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用，強化部門協(xié)作，進一步落實保障農(nóng)民工工資支付和化解勞動爭議工作。同時，或推進引入社會力量，多元化處理勞資糾紛工作，切實保障廣大職工權(quán)益。

■知多D

勞動者被欠薪時該怎么辦？

　　在遇到欠薪時，勞動者可以通過這幾種渠道解決：

　　自行與用人單位協(xié)商；

　　向工會組織反映，請求維護權(quán)益；

　　尋求行業(yè)或者企業(yè)勞動爭議調(diào)解等調(diào)解組織進行調(diào)解；

　　向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴或舉報；

　　向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；

　　若有工資欠條或者調(diào)解協(xié)議的，可以直接向人民法院申請支付令。（鐘柳梅）