“已婚未育”也有錯？（圖攝|順德城市網攝影俱樂部“輝ge”）

□小于一

主人公：馬小玲（化名）

籍貫：順德大良

職業：新媒體運營

對話時間：11月8日

對話方式：微信交談

■情感自述

“已婚未育”的求職“尷尬”你遇見過沒？這些天真實地發生在我身上。

我今年32歲，結婚幾年但一直沒有要孩子。我做新媒體工作，負責公司產品的運營推廣，在抖音、微信、微博等平臺做營銷。之前的工作業績不差，公司產品的銷售情況也穩步上升。最近因為個人原因，離開了原公司。沒想到，擁有三年新媒體運營的工作經驗，工作能力在圈內是小有名氣，頻繁的面試，我聽到的卻是這樣一句話：你的情況我們已經了解了，有消息我們會通知您！隨之而來的漫長等待，并沒有換來任何音訊……

閨蜜分析，職場空檔原因：已婚未育。她說，現在很多公司都不景氣，裁人導致人心惶惶，“已婚未育”保住職位已是萬幸，你還要扮瀟灑，現在是搬起石頭砸自己的腳了吧？

這段時間找工作非常心累，應聘企業不是擔心我入職就生孩子，就是質疑我的工作能力。因為低估了“已婚未育”帶來的障礙，高估了自己的職場競爭力，變得很焦慮，生活中一點小事都能讓我生氣，待在家里也常和老公有摩擦，怎么都不痛快。

我們期待的兩性職場平等，現實是“啪啪啪”的打臉，真覺得很無奈！

■情感對話

順德傾情夜話：你怎么肯定沒有公司要你是因為“已婚未育”？

馬小玲：有些公司面試的時候談得很好，卻沒有下文，我就打電話去咨詢，對方婉轉地告訴我，工作壓力大強度大，如果懷孕了繼續工作可能吃不消。我閨蜜是做HR的，她也和我分析，老板最頭疼的就是女員工懷孕，連帶著其他同事的工作量莫名變大，也怨聲載道，所以“已婚未育”就是搵工的最大障礙。

順德傾情夜話：短期內你準備生小孩嗎？

馬小玲：實話說，這幾年，我考慮過要孩子，但擔心有了孩子，在職場只會更難。剛剛辭職的時候沒有這個打算，否則我也不會急著去找新工作。但是這段時間的打擊，讓我產生了動搖。是繼續找工作還是先生孩子？

順德傾情夜話：如果短期內不準備生小孩，建議你在求職的時候堅定地表示自己的想法，否則，很多HR只要看到你有生育的可能性，也只能放棄了。

馬小玲：你的建議很好。我的事業心比較重，還想拼一拼事業，接下來我還是會積極參加面試，也會在個人履歷和面試攻略方面事先做一些準備功夫。相信只要我態度真切，面試官也會感受得到的。

■情感建議

求職跟婚姻一樣，也要講緣分。如果自身的經驗、未來發展的目標和雇主的要求比較匹配，而且雇主能能看到你的能力、和平臺一致性以及節奏相當，雇主也不會介意中間的產假幾個月。記住任何時候都不要喪失對自己的信心，保持良好的心態，金子總會發光的。

我們可能無法改變，但至少我們會真誠的傾聽！

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