順德城市網消息　（記者郭允儀）　順德眼中的賢才值多少錢？順德為了招攬賢才，不遠千里來到北京，從11月16到11月18日，順德將再次率美的、格蘭仕、萬和、萬家樂等130家知名企業，帶著1400多個崗位，200多萬元的年薪到京攬才，有網友提出疑惑：這是順德第二次進京攬才了，怎么做才可以更好吸納人才？

順德重金下聘禮，卻難獲芳心

　　去年11月，順德區政府首次組團北上招攬高端人才，當初招聘會上達成的800多個入職意向如今僅有100多人成功簽約，128家用人單位近半空手而歸，難掩順德吸引力不足的尷尬。到底問題出現在？也許正如網友“點子”所言：“一個南一個北，很多人估計都會考慮地域性等一系列的現實條件” 。

　　從北京到順德，很多細節都需要克服，比如生活“水土不服”，獨自在外面打拼，每天過著單位、宿舍“兩點一線”的簡單生活，語言不通，還有現實的入戶等問題，這些都是來順德的發展的一些問題。除此之外，網友“落幕冬季 ”提到，“從順德的本身產業結構做起，沒有做到位，怎么吸引人才？ ”，可以說薪資待遇，崗位提供等這些因素也是很重要的影響因素！

北伐南拓雙管齊下，促兩地交流

　　怎么才可以避免這些問題，不少網友也紛紛提出寶貴的意見。網友“逛樓迷”就提出：“不單是順德在搶人才，都需要整合更多資源，加大投入，盡可能網羅更多的人才來順德。”

　　同樣的，在去年曾在北京招聘會上拿出百萬年薪招聘總經理的長鹿農莊有關負責人也建議，充分利用順德與港澳地區“同宗同源”的優勢。“北伐之外還需要南拓，去網羅國際化人才”，長鹿農莊董事長鄒頌炫表示。

　　更有網友拓展思維，網友“一席幽夢 ”提出讓順德籍的學生到北京學習交流，或者優秀的企業管理員到北京一些企業交換管理方法，“不僅僅局限于招聘人才”這個環節。可以更全面培養本地人才。

　　順德依然在探索，摸著石頭過河，但“進京攬才”這一舉措還是為順德贏得大家的關注，相信未來會越來越好。正如“藍色海豚” 所言，“這是一次很好宣傳順德的機會，一個縣級城市有此氣魄，相信會令很多人對順德刮目相看！”

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