順德博士俱樂(lè)部、外籍專家俱樂(lè)部、職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部正式掛牌成立，為人才的交流提供平臺(tái)和服務(wù)

　　順德城市網(wǎng)消息?。ㄓ浾吡忽?/strong>　昨日（12月6日）上午，順德博士俱樂(lè)部、順德外籍專家俱樂(lè)部、順德職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部正式掛牌成立。這三大俱樂(lè)部將為順德高端人才的工作、生活、交友、信息溝通等方面搭建平臺(tái)以及服務(wù)。

給順德高端人才一個(gè)屬于自己的交流平臺(tái)

　　順德區(qū)政務(wù)委員、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)譚志亮在揭牌儀式上談到，建立高端人才俱樂(lè)部是順德吸引人才，留住人才，為人才工作、生活營(yíng)造良好環(huán)境的重要工作。譚志亮坦言，進(jìn)入21世紀(jì)的順德，無(wú)論是城市升級(jí)還是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型都需要大量的人才作支撐。

　　而順德也在2011年提出要舉全區(qū)之力打造人才強(qiáng)區(qū)，將人才建設(shè)上升到全區(qū)的重要工作。隨后，順德出臺(tái)了10套人才配套政策，對(duì)人才建設(shè)工作有了更細(xì)致的思路。2012和2013年，順德通過(guò)在北京舉辦高端人才洽談會(huì)、組織順德企業(yè)家到高校培訓(xùn)等形式去落實(shí)人才政策。如今，順德在人才交流平臺(tái)的建設(shè)上再有新突破。

　　“我們前期經(jīng)過(guò)充分聽(tīng)取各類高端人才的意見(jiàn)和建議，決定成立三大高端人才交流俱樂(lè)部?！弊T志亮對(duì)三大平臺(tái)的建設(shè)寄予希望，他希望日后以這三個(gè)平臺(tái)為載體，為順德相應(yīng)的人才隊(duì)伍提供更好的交流環(huán)境，同時(shí)為人才提供個(gè)性化的服務(wù)。

　　據(jù)悉，順德博士俱樂(lè)部、順德外籍專家俱樂(lè)部、順德職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部面向的都是高端人才，但定位以及服務(wù)有所區(qū)別。其中，博士俱樂(lè)部和外籍專家俱樂(lè)部定位是運(yùn)用民間力量，為博士人才和外專人才搭建交流平臺(tái)，俱樂(lè)部主要采用自治、自我管理的形式，不以盈利為目的，不從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。初期活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以順德區(qū)政府補(bǔ)貼為主，會(huì)員自費(fèi)為輔。活動(dòng)組織主要由承辦單位及俱樂(lè)部委員會(huì)負(fù)責(zé)。

三大俱樂(lè)部定位不同，提供個(gè)性化服務(wù)

　　記者了解到，博士俱樂(lè)部設(shè)在順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院，會(huì)長(zhǎng)由順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記齊振彪博士擔(dān)任。根據(jù)順德區(qū)人社局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前，在順德工作、生活的具有博士學(xué)位的專家學(xué)者（含博士后）約400人，該俱樂(lè)部目前已吸納會(huì)員近120人。齊振彪表示，日后將會(huì)組織俱樂(lè)部成員外出參觀考察，為順德發(fā)展提供智慧支持，同時(shí)與其他高端平臺(tái)進(jìn)行交流對(duì)接。

　　而外籍專家俱樂(lè)部的承辦基地則設(shè)在順德一中德勝學(xué)校，會(huì)長(zhǎng)由新加坡籍的順德一中德勝學(xué)校董事、德明教育投資有限公司國(guó)際教育總裁王德進(jìn)博士擔(dān)任，主要為工作、生活在順德的外籍專家提供服務(wù)。

　　順德職院以及順德一中德勝學(xué)校的負(fù)責(zé)人則表示，日后，校內(nèi)的資源也將會(huì)向順德高端人才開(kāi)放，包括學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、圖書(shū)館等。另外，俱樂(lè)部還會(huì)不定期地舉辦活動(dòng)，為大家提供交流、聯(lián)絡(luò)感情的平臺(tái)。

　　值得關(guān)注的還有為順德本土企業(yè)服務(wù)的順德職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部。該俱樂(lè)部主要面向在順德工作的職業(yè)經(jīng)理人人才，會(huì)長(zhǎng)由合生盈富董事長(zhǎng)梁智輝擔(dān)任，目前該俱樂(lè)部已經(jīng)吸納了會(huì)員150多人。順德職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)方式與其他兩個(gè)不同，該俱樂(lè)部主要采用企業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式組建執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，采取項(xiàng)目責(zé)任制，探索順德商協(xié)會(huì)社會(huì)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展方向。

　　梁智輝透露，2014年，順德職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部的重點(diǎn)工作將是推動(dòng)順德職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)認(rèn)證工作，為順德企業(yè)選擇優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人提供參考依據(jù)。