從業(yè)人員代表接受資格證書頒發(fā)

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者羅仲培）　今日（12月26日）上午，順德區(qū)工商聯(lián)（總商會(huì)）召開2013年商會(huì)協(xié)會(huì)總結(jié)會(huì)議，會(huì)議為210名通過今年商協(xié)會(huì)從事人員資格認(rèn)證的從業(yè)人員頒發(fā)證書，并透露《順德區(qū)商會(huì)協(xié)會(huì)薪酬績(jī)效方案》從明年1月1日起正式執(zhí)行。這是區(qū)工商聯(lián)（總商會(huì)）繼實(shí)施商會(huì)協(xié)會(huì)從事人員資格認(rèn)證后，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新社會(huì)管理”的又一次創(chuàng)新。

　　從去年開始，順德區(qū)商協(xié)會(huì)開始逐步承接政府的部分職能，這一舉動(dòng)對(duì)于以“上傳下達(dá)”為主職的商協(xié)會(huì)無疑是一次躍進(jìn)。然而，鑒于商協(xié)會(huì)人員素質(zhì)參差的現(xiàn)狀，關(guān)于商會(huì)協(xié)會(huì)能否“接得住”、“管得好”的質(zhì)疑也隨之而至。為此，區(qū)工商聯(lián)（總商會(huì)）將今年定為“商會(huì)建設(shè)年”，并通過制定商會(huì)協(xié)會(huì)從事人員資格認(rèn)證等措施，提升商協(xié)會(huì)“接權(quán)”的能力。
　
培訓(xùn)考核，商協(xié)會(huì)從業(yè)人員持證上崗

　　10月21日，隨著順德區(qū)商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員（高級(jí)）職業(yè)技能培訓(xùn)班在順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦開班儀式，來自順德各商會(huì)協(xié)會(huì)秘書處近70名會(huì)長(zhǎng)助理、秘書長(zhǎng)和從事商會(huì)工作多年的資深工作者參加培訓(xùn)，這意味著由順德區(qū)聯(lián)合會(huì)、順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合建立的首批商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作正式啟動(dòng)。

　　除了高級(jí)技能培訓(xùn)，此次培訓(xùn)還針對(duì)副秘書長(zhǎng)、部門主管開展中級(jí)培訓(xùn)班，針對(duì)商會(huì)秘書、文員開展初級(jí)培訓(xùn)班，每一級(jí)別個(gè)設(shè)兩期，每一期為5天。在通過培訓(xùn)、考核后，從業(yè)人員還將接受資格評(píng)審，并獲得資格等級(jí)證書。這意味著，今后，順德商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員將“持證上崗”，這開創(chuàng)了全國(guó)其他各地工商聯(lián)系統(tǒng)先河。

　　經(jīng)過今年的培訓(xùn)、考核、評(píng)審之后，80多個(gè)商會(huì)協(xié)會(huì)中，有61名獲得高級(jí)資格證，250名從業(yè)人員中有210名獲得資格證，“這意味著還有一部分從業(yè)人員為獲得資格證書，希望能在明年新一輪的考核評(píng)審之中繼續(xù)努力。”順德區(qū)工商聯(lián)副主席梁錫開表示，今后，商協(xié)會(huì)的工作人員須持相應(yīng)級(jí)別的資格證上崗。

創(chuàng)新管理，薪酬與績(jī)效直接掛鉤

　　順德人向來敢于創(chuàng)新、用于嘗試。進(jìn)一步加強(qiáng)商會(huì)協(xié)會(huì)的內(nèi)涵建設(shè)，提高從業(yè)人員的績(jī)效水平，改善商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員薪資結(jié)構(gòu)，順德工商聯(lián)在全區(qū)商會(huì)協(xié)會(huì)范圍內(nèi)引入從業(yè)資格認(rèn)證體系的同時(shí)，還創(chuàng)新性地建立相對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效體系。

　　從2014年1月1日起正式執(zhí)行的《順德區(qū)商會(huì)協(xié)會(huì)薪酬績(jī)效方案》，體現(xiàn)了“適崗適酬、按崗取酬”的分配機(jī)制，商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員薪酬主題構(gòu)成包括：崗位工資+年終績(jī)效工資+補(bǔ)貼+福利。該方案也于今日上午舉行的2013年商會(huì)協(xié)會(huì)總結(jié)會(huì)議上正式面世。

　　此外，該方案還制定了商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員的年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：秘書長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)助理、常務(wù)副秘書長(zhǎng)）12萬；副秘書長(zhǎng)（資深秘書）為8.5萬；秘書（工作人員）5萬。而績(jī)效考核部分，商會(huì)協(xié)會(huì)每年以秘書處年薪總額的30%作為年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，并以秘書處和秘書長(zhǎng)為考核對(duì)象，以年終考核形式來進(jìn)行。商會(huì)協(xié)會(huì)理事會(huì)考核占70%，工商聯(lián)、鎮(zhèn)街社工局考核占30%，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)總額按年薪20%—30%計(jì)算。

　　而秘書處其他從業(yè)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)與秘書處績(jī)效掛鉤，若秘書處得分為80分，則個(gè)人績(jī)效收入為總額的80%。梁錫開表示，次舉措有望提高全區(qū)商會(huì)協(xié)會(huì)從業(yè)人員的服務(wù)管理水平，改變外界對(duì)商會(huì)協(xié)會(huì)工作人員的認(rèn)知。