就業問題的解決，求職心態的轉變很關鍵（資料圖）

　　順德城市網消息　（記者張大偉）　“順德過萬人未就業，眼高手低？！”隨著畢業季的到來，就業的話題再獲關注。昨日（7月3日），網友“吖Q正傳”在順德城市網論壇發帖，對順德本地就業之困進行了探討。

　　“吖Q正傳”的話題源于近日順德公布的《順德區未就業勞動力狀況研究報告》，其中提到，未就業人員主要將工作本身是否體面、工作是否輕松來作為重點，而這些要求與用工企業所能提供的條件存在較大差距，因此61.52%的人認為自己“未就業的主要原因”是“無合適工作”。“這是找不到工作呢？還是不想工作啊？”“吖Q正傳”在帖子中連發兩問將話題拋出。

　　對于“吖Q正傳”的提問，網友紛紛從不同的角度“接招”回答。“年輕的一代更主要的原因應該是態度沒有轉變。”網友“我不會ABC”首先從求職者的角度分析，認為順德很多本地人的家庭條件相對寬裕，如很多人都有股份分紅，在缺少一定經濟壓力的背景下，人們就業的動力也就弱了。“要是不啃老， 還能端著不工作？”網友“櫻桃小蚊子”直接用了一句反問指出了多數未就業者在心態上所存在的問題，她表示，針對這一類人群的就業問題，應給予更多心態上的引導，切斷對家庭的心理依賴。

　　另外，針對“吖Q正傳”的話題，也有不少網友指出，除了求職者心態的改變之外，用工企業在“軟、硬”件上也要有相應的提升。“其實用工企業也需要有相應的改善，如在人性化關懷，薪酬制度的完善等方面作出相應提升。”網友“閃閃光”就表示，隨著時代的發展，年青一代就業觀念的改變，企業也需要“與時俱進”。同時，網友“ddw001”還提到，也有很多企業為了節約成本，總想著招熟手，排除了很多沒有經驗的求職者，在這方面企業的觀念也可以調整一下，設立相應的培訓制度，解決企業用工和就業問題。

　　此外，還有網友表示，在家庭教育以及學校教育，以及社會輿論引導等方面下足功夫，幫助年輕一代樹立正確的就業觀和價值取向，消除“眼高手低”、“好高騖遠”、“不思進取”等就業心態。

■記者手記

　　針對報告中提到的本地人就業問題，就業心態無疑是中的關鍵一點，曾聽過“食紅族”的說法，指的是那些不工作只靠股份分紅生活的人，在經濟壓力等外在動力不足的情況下，或許更多的需要靠家庭、學校以及社會等努力，激發和喚醒求職者的內在動力。

■話題入口

順德過萬人未就業，眼高手低？