如何關心順德下一代，關工委一直在努力探討

　　順德城市網消息　(記者王卉林)　“在‘大關工’和‘三工結合’的大背景下，我們關工委應如何主動作為？”7月11日，在順德區關心下一代委員會的工作調研會議上，區關工委名譽主任招汝基提出的這個問題，引起了大家的思考。

　　身處改革開放前沿陣地的順德，也順應著潮流的變化在創新發展。順德城市網記者了解到，順德區關工委率先創新了“大關工”模式，配合社會管理創新，搭建了“社工、關工、義工”的“三工結合”互動平臺，構建了黨政領唱、部門主唱、“五老”關工委伴唱、社會一起大合唱的模式。發展至今，順德真正將關愛落到了實處，并取得了不錯效果。

　　在總結分享時，倫教關工委的負責人說，在推進關工委工作中，倫教整合了不少社會資源共同開展。其中，倫教關工委與倫教慈善會聯合，對單親、殘疾以及困難家庭進行的幫扶就很具代表性。“慈善會更多的是經濟上的幫扶，而我們就是要做好精神上的幫助。”該名負責人表示，如何幫助這些家庭的孩子健康成長，減輕心理負擔也尤為重要。

　　倫教關工委在幫扶轄區弱勢群體上取得了成效，在“三工結合”的背景下，杏壇關工委也打開了新的局面。“我們參與了鎮街團委的項目申請，目前已經有4個項目通過了。”杏壇關工委負責人介紹說，雖然項目資金不多，但是對于關工委開展活動都是一種認可和幫助。

　　“這就是關工委主動作為的表現！”區關工委名譽主任招汝基在聽完杏壇關工委的工作匯報后，當場給予了肯定。他說，現在在“大關工”和“三工結合”的大背景下，整合了黨政、社會的資源，而關工委本身又要主動做些什么，值得每一位成員深思。“既然局面已經打開，大家就要繼續努力創造更多好的經驗！”

　　對此，區關工委主任梁惠英也鼓勵大家，要繼續好好研究“大關工”模式，調動更多資源，從陣地建設、基地建設等各個方面去打造更多品牌。