對于高層次人才這個話題，有副高職稱的龍江鎮張梁偉沛感觸頗深

　　順德城市網消息　（記者萬家長）　“真正成為高端人才，對于其中的艱辛，走過這一步的人能真正感受到。”昨日（9月5日）下午，在“月圓中秋 情聚龍江”2014年龍江高層次人才中秋慰問座談會上，龍江鎮委副書記、鎮長梁偉沛表達了對高層次人才的贊許，以及高層次人才為龍江作貢獻的感謝。

　　龍江鎮人力資源協會常務副會長劉杉介紹，人力資源成立之后，在承接政府的創業就業服務職能后，在人才引進方面，積極推進人才招聘工作，每月一次的招聘會，還有到高校引進人才并進行相應的技能和教育培訓。與此同時，也進行日常慰問和交流。

　　龍江鎮黨委委員、鎮人力資源和社會保障局局長歐陽伯洪告訴順德城市網記者，針對鎮內的人才，除了招聘和培訓外，龍江今年初印發了《“智匯龍江”人才金鷹獎評選試行辦法》，設立“人才金鷹獎”，對該鎮經濟建設和社會發展過程中做出突出貢獻、在各領域中取得杰出成就的優秀個人和團體的獎勵措施。

　　根據辦法，“人才金鷹獎”表彰評選活動共設立“功勛獎”、“精英獎”、“群英獎”、“聚賢獎”四大獎項，按照規定的條件、種類、程序進行評比，獲獎者或將分別獲得一次性30萬、1萬、3萬、3萬元的獎勵。“功勛獎”和“精英獎”是個人獎，不重復獎勵；“群英獎”和“聚賢獎”是團體獎，不重復獎勵。

　　第一次集中與鎮內的高層次人才進行座談，剛上任一個多月的梁偉沛直言，龍江目前正是產業轉型的關鍵時期，龍江產業的發展很迫切需要更多人才的參與，龍江也將為高層次人才提供一個更好的居住和生活環境。

■早前關注

　　重視人才，個人可獲獎金30萬