順德企業家赴美國培訓取經，開展技術項目和人才合作交流對接活動

　　順德城市網消息　（記者鄭勇亮）　為適應產業轉型、城市升級，培養一批經濟領域的領軍人物，提升標桿企業家的全球視野和轉型創新戰略的把控能力，本周，順德20余名企業家組團抵達美國參加專題培訓，開展了技術項目和人才合作交流對接活動。

　　據悉，本次培訓是順德推動創新型產業人才培養戰略實施的內容，將企業家作為轉型升級的人才進行培育，適應產業轉型升級的需要，拓寬國際視野，在升級轉型、創新管理、經營管理思路等方面與國際接軌。

“一對一”交流取經，在美國建立引才聯系點

　　9月14日，順德區政務委員、區人力資源和社會保障局局長譚志亮帶隊20余名企業家到美國斯坦福大學參加了首場培訓課，就美國在企業制度建設、轉型期的創新發展戰略、人才引進、員工培養等方面的先進理念進行了交流學習。

　　這次赴美國培訓的20多名企業家中，包括奔朗新材料、志毅雅典投資、冠邦科技等企業的掌舵人及區工商聯部分企業家。前去的企業家表示，順德企業已經發展到一定程度，如今正在面臨產業轉型及城市升級中的挑戰，此次培訓活動主要涉及培訓學習、參觀交流、與美國企業家“一對一”交流等方面，企業家們希望可以學習美國企業制度建設、發展戰略、品質管理、員工培養等方面的先進理念，深入了解當地政府對企業發展的扶持政策外，還要到舊金山參觀當地企業，吸取管理經驗，拓展與當地企業、機構的合作渠道。

　　接下來的幾天，企業家代表將訪問硅谷科技公司——網絡器械公司(NetApp）、惠普公司、英特爾公司，與當地企業家開展交流，深層次了解企業管理和解答技術難題，了解當地行業協會的組織作用，建立美國引才聯系點，使企業家與美國相關機構進行“一對一”交流，拓寬招才引智渠道，建立人才培養和合作機制。

人才強區不停步，順德盼企業家增強國際視野

　　在順德實施的人才強區戰略中，將企業家隊伍建設納入人才發展戰略的范疇，并著力加大企業家的培養力度，將企業家能力培育和企業家創新能力培養作為推動產業轉型發展的重要舉措。

　　去年底，順德組織了20多名企業家到德國參加制造業培訓。本次20多名企業家赴美國培訓交流活動，譚志亮勉勵參加培訓的企業家要進一步增強國際視野，增強扎根順德、發展實體經濟的信心，學習創新理念，更好地開展產業轉型升級。

　　據了解，今年以來，順德進一步加大了高端人才引進的力度和人才服務的力度，自9月4日舉辦高層次人才中秋聯誼活動暨人才活動季啟動儀式，至11月底共有四個方面12項人才活動，10月份擬舉辦突出貢獻獎頒獎大會，10至11月份舉辦研究生交流會、“千里求賢”招聘活動、“鳳舞燕京•智聚順德”高端人才交流會，進一步吸引各類高端人才聚集順德。